今年7月，北京呷哺呷哺餐飲管理(中國)控股有限公司(以下簡稱「呷哺呷哺集團")推出「鳳還巢」計劃，首批21位合夥人中，多數為一線核心骨幹。他們不僅是員工，更是門店的「主人」。計劃推行三個月以來，這項被關注的計劃推行的如何？我們尋訪了四位首批「喫螃蟹」的人，試圖從他們的故事裏，窺見這場實驗如何真實地改變着一個個具體的人，以及他們手中的那家店。陳詩萌：十五年的「老臣」，與第一次的「心安」在北京南城的...
網頁鏈接今年7月，北京呷哺呷哺餐飲管理(中國)控股有限公司(以下簡稱「呷哺呷哺集團")推出「鳳還巢」計劃，首批21位合夥人中，多數為一線核心骨幹。他們不僅是員工，更是門店的「主人」。計劃推行三個月以來，這項被關注的計劃推行的如何？我們尋訪了四位首批「喫螃蟹」的人，試圖從他們的故事裏，窺見這場實驗如何真實地改變着一個個具體的人，以及他們手中的那家店。陳詩萌：十五年的「老臣」，與第一次的「心安」在北京南城的...
網頁鏈接免責聲明：投資有風險，本文並非投資建議，以上內容不應被視為任何金融產品的購買或出售要約、建議或邀請，作者或其他用戶的任何相關討論、評論或帖子也不應被視為此類內容。本文僅供一般參考，不考慮您的個人投資目標、財務狀況或需求。TTM對信息的準確性和完整性不承擔任何責任或保證，投資者應自行研究並在投資前尋求專業建議。