10月30日，針對近期備受市場矚目的巨人網絡集團股份有限公司（002558 SZ，以下簡稱「巨人網絡」）CEO張棟離職事件，巨人網絡公共關係負責人馬全智首次對外發聲稱，由於內部的項目和管理機制，張棟離職對巨人網絡的影響有限。

　　實際上，近期我國遊戲圈大咖變動頻繁。除了張棟之外，遊戲《率土之濱》製作人李凱明通過內部信宣佈從網易離職，同時疊紙網絡也發生了公司法定代表人變更等事件。上述事件在遊戲產業圈子裏受到廣泛關注。

　　對此，互聯網產業分析師張書樂表示，近期接連發生的遊戲圈人事變動，本身共性不大，「如果一定要說共性，就是這一批遊戲人都是80後，並在移動遊戲時代衝到遊戲產業前沿，此刻的離開，並不意味着他們急流勇退，而是有了新的方向。」

　　巨人網絡CEO變動最新回應

　　10月28日，巨人網絡宣佈重大人事變動，CEO兼總經理張棟因個人原因辭職，公司董事劉偉出任新任CEO與總經理。公告顯示，張棟所負責的相關工作已進行了交接，其辭職不會影響公司的正常生產經營。公司董事會對張棟在任職期間為公司發展作出的貢獻表示衷心感謝。

　　10月30日，一篇名為《關於近期棟總離職我聊幾句》的長文在網絡上「發酵」。巨人網絡公共關係負責人馬全智在長文中稱，此次張棟的離職系個人原因，公司董事會對張棟在任職期間為公司發展作出的貢獻表示衷心感謝。

　　馬全智發表的長文。

　　同時，馬全智介紹，巨人網絡內部主要是「征途」和「球球」兩個「賽道」，以及其他尚在研發和運營的項目，而目前巨人網絡採用的是研發運營發行一體化機制，重要決策權都直接下放，「賽道」負責人可以全權負責一款遊戲從研發、運營到發行的全環節，實現管理閉環。「這樣做的好處很明顯，充分放權調動了賽道負責人的積極性，團隊決策效率高，規避內耗、大公司病，這也是公司能出爆款《超自然行動組》的基礎。」馬全智說。

　　馬全智表示，張棟的離開對核心賽道和公司整體不會有大影響。他說：「張棟已完成了這一階段的使命，未來給年輕團隊留出空間，幫助組織進一步年輕化、提升活力。」

　　巨人網絡方面向南都N視頻記者證明了這篇長文的真實性，同時表示，「公司自2023年起已實行賽道研發運營發行一體化，‘球球’‘征途’等核心賽道負責人直接向史玉柱彙報」。

　　此外，南都記者從遊戲圈熟悉張棟的人士處獲悉，張棟本次辭職CEO，不排除是要去做他自己感興趣的項目去了。

　　「他們此刻的離開，並非急流勇退」

　　近期，我國遊戲產業圈內「大咖」變動不斷。就在巨人網絡公告張棟辭職的前一日，有關創始人姚潤昊卸任上海疊紙科技有限公司（簡稱「上疊公司」）法定代表人的消息，便已在遊戲圈廣泛傳播。而在10月22日，網易互娛第十事業部負責人、《率土之濱》遊戲製作人李凱明通過內部信宣佈離職網易，此消息同樣引發了廣泛關注。

　　近期，遊戲行業密集的人事變動引發了諸多猜想。不過，在互聯網行業分析師張書樂看來，這幾起事件純屬巧合「堆」在一起，彼此間並無太多共性。

　　張書樂分析指出，張棟的辭職對巨人網絡而言影響有限。畢竟，史玉柱已重回遊戲一線，並與長期搭檔劉偉攜手，巨人網絡甚至無需經歷適應期。

　　對於《率土之濱》製作人李凱明的離職，張書樂認為，這款已運營十週年的遊戲已相當成熟，李凱明的離場對遊戲走向的影響微乎其微。他指出，通常在項目初期或上升期，製作人的變動纔可能引發較大波動。此外，對於系列遊戲而言，製作人往往是靈魂人物，其離場可能使整個系列後續發展失去方向。「很顯然，《率土之濱》目前並不存在這些問題」。

　　至於姚潤昊卸任法定代表人，張書樂認為這更像是某種慣例。他解釋道，近年來崛起的互聯網公司創始團隊多為80後，公司規模擴大並穩定後，團隊過於年輕可能導致上升通道堵塞。「畢竟，創業團隊核心成員距離正常退休年齡尚遠，這可能影響後來者的士氣。對此，一般做法是通過子公司擴張實現人員分流，或創始人退居幕後以促進團隊有序迭代。」

　　張書樂總結道：「如果非要說這幾起人事變動的共性，那就是這一批遊戲人都是80後，他們在移動遊戲時代崛起並衝到產業前沿。此刻的離開，並非急流勇退，而是他們有了新的方向和追求。」

（文章來源：南方都市報）