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路透10月29日 - 全球企業紛紛加大裁員力度，從亞馬遜AMZN.O到雀巢NESN.S和UPSUPS.N等藍籌股都在控制支出 ，同時消費者情緒低迷，以人工智能為重點的科技公司開始用自動化取代工作崗位。

據路透統計，本月美國公司已宣佈裁員超過2.5萬人，這還不包括UPS從2025年初開始裁員的4.8萬人 (link)。在歐洲，裁員總數超過 2 萬人，其中雀巢公司上週裁員 1.6 萬人，佔裁員總數的大部分。

由於美國政府正處於史上第二長的停擺期，因此無法獲得整個經濟的裁員數據，投資者對這些裁員傳聞格外關注。儘管年末裁員很常見，而且許多引人注目的裁員都將持續很長時間。

"投資者在問自己，這意味着什麼？紐約 50 Park Investments 公司首席執行官亞當-薩漢（Adam Sarhan）說："具體來說，既然我們看不到，那麼整體情況又是怎樣的呢？亞馬遜等公司的裁員 "告訴我，經濟正在放緩，而不是變強。經濟強勁的時候不會大規模裁員。

首席執行官們希望大筆人工智能支出有所回報

亞馬遜表示， (link)，將從公司員工中裁減多達1.4萬個崗位，加入塔吉特、寶潔等公司的行列，裁減數千個辦公室崗位。路透週一報導稱， (link)，亞馬遜可能會裁減多達3萬個工作崗位。

裁員的原因各不相同。一些公司，如 Target (link) 和雀巢 (link)，新任首席執行官急於重組業務。嬰兒服裝公司卡特（Carter's）正在裁減 15%的辦公室工作崗位，因為該公司正在與美國總統特朗普（Donald Trump）徵收的高額進口關稅作鬥爭。

最突出的是，亞馬遜和塔吉特等公司把重點 放在了容易受到人工智能自動化影響的白領崗位上，而不是車間或工廠的車間。一些分析師說，亞馬遜的舉動可能是更深層次結構性轉變的早期跡象，因為公司正在努力證明在人工智能工具上花費數十億美元是合理的。

塔吉特的裁員影響到其公司8%的員工，但亞馬遜的裁員隻影響到其150萬員工中的1.4萬個職位。

畢馬威會計師事務所（KPMG）9月份發佈的對美國高管的最新調查顯示，自第一季度以來， 預計的人工智能投資躍升了14%，明年的平均投資額將達到1.3億美元。78%的高管表示，他們正承受着來自董事會和投資者的巨大壓力，要求他們證明人工智能正在節約成本並提高利潤。

美國銀行的經濟學家在10月22日寫道，最有可能受到影響的職業將是那些被自動化取代的初級工作。不過，他們寫道，到目前為止，信息、金融和專業服務等白領行業 的 就業增長與人工智能使用的增加同步。

紐約薩拉託加斯普林斯 Indeed Hiring Lab 的經濟學家艾莉森-什裏瓦斯塔瓦（Allison Shrivastava）說："我現在還不敢說這就是人工智能。"她說，科技行業自 2022 年達到頂峯後一直在縮減。"它有可能影響勞動力市場，但我不認為我們現在看到的影響有那麼大。"

低招聘、低解僱的低迷狀態

由於美國政府停擺，數據非常稀缺。到目前為止，各州的每週失業數據並未顯示出明顯的裁員激增，但就業增長依然低迷。薪資提供商ADP週二估計，在截至10月11日的四周內，美國就業崗位增加了14250個。

儘管頭條新聞不斷，但經濟學家表示，勞動力市場仍停留在 "低招聘、低裁員階段"，企業通過不替換空缺職位來悄悄裁員。

如果裁員加速，可能會進一步削弱消費者信心和更廣泛的美國經濟，而關稅和通脹高於聯儲局目標已經給美國經濟造成了壓力。關注就業市場的聯儲局官員擔心，"低招聘、低裁員 "的環境可能會滑向更快的裁員速度。

"我把這描述為'屏住呼吸'的環境，"什裏瓦斯塔瓦說。"'低招聘、低裁員'幾乎讓人覺得我們正處於一種新的平衡狀態，在這種狀態下，企業都在屏住呼吸，試圖搞清楚到底發生了什麼。"

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