Airbnb首席執行官布賴恩·切斯基近日在接受採訪時表示，企業若過度依賴AI替代入門級崗位，未來十年可能面臨「沒有可培養的管理者」的嚴重後果。他強調，儘管AI能處理大量基礎性工作，但企業仍需為年輕人提供進入職場的機會，否則未來將無人勝任戰略性領導職位。

　　今年以來，全球零到兩年經驗的入門級崗位招聘發佈量驟降29個百分點，其中科技領域更下滑35%。與此同時，亞馬遜、Meta、Salesforce等大廠持續裁撤崗位並加大AI投入，僅亞馬遜今年就因AI效率優化裁員1.4萬人，預計將達3萬人，其內部系統「Amazon Q」可將數千人一年的重複性工作壓縮至數小時。

　　切斯基認為，AI雖擅長執行可定義的流程，但在原創思維、領導判斷和關係構建方面仍難以取代人類。「人們低估了人的聰明程度，AI依舊需要事事指示。」他說。

　　研究顯示，自2023年初引入生成式AI後，全球15-24歲青年失業率在2025年7月升至11.2%。Gen Z正加速「自救」：法學院申請激增33%，同時75%的年輕人使用AI進行技能提升。

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責任編輯：黃康