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當前就業市場正經歷一段艱難時期。

在廣泛的經濟不確定性中，一些分析師稱企業陷入了「不招人、也不開除人」的停滯狀態。這導致許多企業將新崗位招聘限制在少數特定職位，甚至完全暫停招聘。與此同時，一些大規模的裁員事件持續累積——加劇了各行各業員工的焦慮。

一些公司將原因歸咎於運營成本上升，這包括唐納德·特朗普實施的一系列新關稅政策以及消費者支出的轉變。其他公司則提到更廣泛的企業重組——或者，如亞馬遜等知名企業，將資金轉向人工智能等領域的投資。

在這種情況下，「與其說是人工智能直接取代工作崗位，不如說是人工智能對資金的渴求可能導致崗位流失，」喬治城大學麥克多諾商學院（Georgetown University's McDonough School of Business）的商業管理教授傑森·施洛策（Jason Schloetzer）說道。他指出，當今各公司普遍存在從僱傭員工向基礎設施投資進行「權衡取捨」的現象。

聯邦僱員面臨着更多的不確定性，這影響了整個就業市場的工作者情緒。今年初特朗普重返白宮後不久，聯邦工作崗位就被削減了數千個。隨着美國政府停擺進入第四周，許多工作人員現在拿不到工資。

「很多人都在四處觀望，審視就業環境，搜尋他們可能獲得的機會——無論是在公共部門還是私營部門，」施洛策說。「我認為，各行各業的長期穩定性都存在問號。」

政府停擺期間，官方招聘數據暫停發佈，但10月早些時候，薪資服務公司ADP（Automatic Data Processing）的一項調查顯示，9月份私營部門意外減少了3.2萬個工作崗位。

以下是一些近期已採取裁員行動的公司：

亞馬遜（Amazon）

亞馬遜週二表示，將裁減約1.4萬個企業職位，接近其員工總數的4%。這家在線零售巨頭在加大人工智能投入的同時，正在削減其他領域的成本。一封致員工的信稱，大部分員工將有90天時間在內部尋找新職位。

首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）此前曾表示，他預計生成式人工智能將在未來幾年減少亞馬遜的企業員工數量。自2021年以來，他一直致力於全面大幅削減成本。

聯合包裹服務公司（UPS）

作為業務扭轉努力的一部分，聯合包裹服務公司（United Parcel Service, UPS）自今年年初以來已裁減約3.4萬個工作崗位，同期該公司的運輸業務量也發生了更廣泛的變動。

週二在監管文件中披露的裁員人數，顯著高於UPS今年早些時候預測的大約2萬人。UPS週二還表示，在今年前九個月，它已關閉了93處租賃和自有建築的日常運營。

塔吉特（Target）

上週，塔吉特宣佈將削減約1800個企業職位，約佔其全球企業員工總數的8%。

塔吉特表示，此次裁員是更廣泛精簡工作的一部分——首席運營官邁克爾·菲德爾克（Michael Fiddelke）指出「過多的層級和重疊的工作拖慢了決策速度」。這家零售商也正尋求重建其客戶羣。在過去的十一個季度中，塔吉特有九個季度的可比銷售額持平或下降。

雀巢（Nestlé）

10月中旬，雀巢表示將在全球範圍內裁減1.6萬個工作崗位——這是旨在重振其財務業績的更大範圍成本削減計劃的一部分。

這家瑞士食品巨頭表示，裁員將在未來兩年內進行。此次裁員正值雀巢及其他公司面臨大宗商品成本上漲和美國加徵關稅等不利因素。該公司在今年夏天宣佈漲價，以抵消咖啡和可可成本上升的影響。

漢莎航空集團（Lufthansa Group）

9月，漢莎航空集團表示，到2030年將裁減4000個工作崗位——原因在於人工智能的應用、數字化以及旗下航空公司之間的工作整合。

該公司表示，大部分被裁崗位將在德國，且主要集中在行政崗位而非運營崗位。儘管該公司報告稱航空旅行需求強勁，並預測未來幾年利潤將增長，但仍推出了此項裁員計劃。

諾和諾德（Novo Nordisk）

同樣在9月，丹麥製藥公司諾和諾德宣佈將裁員9000人，約佔其員工總數的11%。

生產諾和泰（Ozempic）和諾和盈（Wegovy）等藥物的諾和諾德表示，此次裁員是更廣泛重組的一部分，因為公司在競爭日益激烈的情況下致力於銷售更多的肥胖症和糖尿病藥物。

康菲石油（ConocoPhillips）

石油巨頭康菲石油表示，計劃裁減至多四分之一的員工，這是公司更廣泛的降低成本努力的一部分。

康菲石油的一位發言人於9月3日證實了裁員計劃，指出全球範圍內20%至25%的公司員工和承包商將受到影響。當時，康菲石油的總人數約為1.3萬人——這意味着約2600至3250名員工將受影響。大部分裁員預計將在2025年底前完成。

英特爾（Intel）

英特爾已着手裁減數千個工作崗位——這家陷入困境的芯片製造商正努力重振業務，因其落後於英偉達（Nvidia）和超威半導體（Advanced Micro Devices, AMD）等競爭對手。

在7月份給員工的備忘錄中，首席執行官陳立武（Lip-Bu Tan）表示，通過裁員和自然減員，英特爾預計到年底（不含子公司）「核心」員工數將降至7.5萬人。

這低於去年底報告的9.95萬名核心員工。該公司此前曾宣佈裁員15%。

微軟（Microsoft）

5月，微軟開始裁減約6000名員工。僅僅幾個月後，這家科技巨頭表示將削減9000個職位——這是其兩年多來最大規模的裁員。

最新的裁員波及微軟的Xbox視頻遊戲業務和其他部門。公司引用的理由是「組織變革」，許多高管將裁員描述為削減管理層級努力的一部分。但此次裁員也正值公司在人工智能領域投入巨資之際。

寶潔（Procter & Gamble, P&G）

6月，寶潔（Procter & Gamble）宣佈將在未來兩年內裁減至多7000個工作崗位，佔其全球員工總數的6%。

這家生產汰漬（Tide）洗衣粉和幫寶適（Pampers）紙尿褲的公司表示，裁員是更廣泛重組的一部分——同時也發生在關稅壓力之下。7月，寶潔表示，由於新實施的進口稅，將提高約四分之一產品的價格，不過此後它表示，預計2026財年受到的衝擊將小於此前預期。（財富中文網）

譯者：中慧言-王芳

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