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Abhirup Roy/Akash Sriram/Ross Kerber

路透11月8日 - 電動皮卡和SUV製造商Rivian RIVN.O周五表示，將在未來十年內為其首席執行官提供價值高達46億美元的薪酬計劃，這一協議與特斯拉TSLA.O首席執行官馬斯克（Elon Musk）創紀錄的薪酬計劃類似，並與新的利潤目標和比之前協議更低的股價里程碑掛鉤。

Rivian董事會的這一舉動表明，特斯拉為馬斯克制定的計劃可能會成為旨在實現快速增長的公司的典範。Rivian公司首席執行官RJ-斯卡林格（RJ Scaringe）的薪酬方案可能成為歷史上最豐厚的薪酬方案之一，這取決於達到什麼樣的業績目標。

Rivian 表示，該計劃將留住公司創始人，讓他繼續專注於增長和盈利，因為這家以 R1S SUV 和 R1T 皮卡聞名的汽車製造商正準備在明年推出更小、更經濟實惠的 R2 SUV，與特斯拉最暢銷的 Model Y 跨界車競爭。

Rivian計劃取代了董事會認為不太可能實現的計劃，新計劃在份額增長方面的目標更低。

關鍵的電動汽車稅收抵免政策的取消預計將削減今年剩餘時間的銷量。Rivian已加倍努力削減成本，最近裁員 (link)，約600人，佔員工總數的4.5%。

特斯拉股東周四批准了一項創紀錄的1萬億美元薪酬方案， (link)，該方案基於10年內運營和估值里程碑的組合，此前董事會曾表示，如果該計劃未獲通過，首席執行官馬斯克可能會離職。

"薪酬諮詢公司 ClearBridge Compensation Group 的合夥人約納特-阿薩亞格（Yonat Assayag）說："雖然 Rivian 可能不是直接的模仿者，但肯定有類似埃隆-馬斯克的特點。

她補充說，有些公司已經向她所在的公司尋求類似的高管薪酬設計。"這不是為了追趕馬斯克，而是受到了馬斯克獲獎的啓發"。

研究公司 Equilar 的主管阿米特-巴蒂什（Amit Batish）說，雖然目標遠大的薪酬方案聽起來很有吸引力，但這種結構對公司領導者來說可能並不總是奏效，因為多年來，隨着政策的變化和經濟的逆風，許多公司領導者都在努力實現目標。

修訂後的計劃

該公司在提交給美國證券交易委員會的一份文件中說，根據新計劃，首席執行官斯卡林格將獲得最多可購買 3650 萬股 Rivian A 類股票的期權，比之前多出約 1600 萬股，每股行使價為 15.22 美元。

如果 Rivian 在 10 年內實現每股 40 美元到 140 美元不等的降低股價里程碑，以及在未來 7 年內實現新的營業收入和現金流目標，獎勵將歸屬於公司。該公司沒有詳細說明這些目標的具體內容。

與之前在 2021 年授予的薪酬方案相比，股票里程碑的減少與 Rivian 的股價達到每股 110 美元至 295 美元掛鉤。Rivian 取消了這一計劃，稱與該計劃相關的目標不太可能實現。

Rivian 股價周四收於 15.22 美元。

新方案包括價值約為 Rivian 3% 的股份。Mavka Capital 的管理合夥人、Rivian 的投資人 Vitaly Golomb 說，Scaringe 持有該公司約 2% 的股份，他批准了這一計劃。"他說："與馬斯克相比，RJ的起始地位使這一方案更加合理。馬斯克在特斯拉的持股比例約為 13%（儘管他的投票權為 15%），而新的薪酬方案有可能將持股比例提高到 25%。

路透的計算顯示，如果 Rivian 達到方案中的所有里程碑，他將獲得高達 46 億美元，包括行使期權的成本，而 Rivian 表示股東將獲得 1,530 億美元的價值。

Rivian 董事會還將斯卡林格的基本工資翻了一番，達到 200 萬美元，並表示這些變化是在聽取了獨立薪酬顧問的意見後做出的，旨在使薪酬與股東回報更加一致。

另外，斯卡林格還獲得了 Mind Robotics 公司的 100 萬個普通單位，這是 Rivian 新成立的分拆公司，由外部出資開發工業人工智能技術，一旦該公司的利潤超過一定門檻，斯卡林格將獲得最多 10% 的經濟利益。

斯卡林格將擔任 Mind Robotics 董事會主席，而 Rivian 是該公司的股東之一。

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