(圖片來源：視覺中國）

藍鯨新聞11月6日訊（記者 王婉瑩）原總經理離任半年後，誠通證券新任總經理到位。

日前，誠通證券宣佈，由席睿出任公司總經理。原副總經理、董事會祕書秦皓因工作需要離任，沈浩接任副總經理兼董事會祕書。值得注意的是，隨着秦皓的離開，誠通證券管理層將不再有「新時代證券」的痕跡。

記者注意到，今年以來，誠通證券總經理、副總經理、董祕、合規總監等多個核心高管職位均發生了變動，可謂經歷了一場「大換血」。與此同時，誠通證券業務重整也在同步推進。近日，公司啓動105人規模的全國招聘，涵蓋機構業務部、投資銀行總部、權益投資部和信息技術部負責人崗位，以大規模人才引進加速業務重整和治理重塑。

高管團隊「換血」，申萬投行老將接棒總經理

席睿的到任，標誌着誠通證券在融入中國誠通體系後，高層治理結構進一步調整。

公開資料顯示，席睿生於1978年，曾任東方證券投資銀行業務總部高級經理、業務總監、執行總經理，東方花旗證券董事總經理，申萬宏源證券承銷保薦副總經理。席睿在投行領域的深厚背景，或將為誠通證券相關業務的發展帶來新的思路。

履新副總的沈浩亦法律背景和豐富的管理經驗，曾任華融晉商資產管理股份有限公司法律事務部、風險管理部副總經理（主持工作），華融證券法律事務部（資產保全部）總經理，國新證券特殊資產經營一部總經理、信用業務部總經理等。

離任的秦皓，則是原新時代證券的資深高管。他的離開，也意味着原新時代證券時期的核心管理層已全部更迭，誠通證券徹底告別舊有治理團隊。

誠通證券的總經理職位已空缺近半年。今年5月，誠通證券發布公告稱，因工作需要，葉順德不再擔任總經理，由公司黨委書記、董事長張威代任總經理職務。6月，中國誠通釋放出公開招聘誠通證券總經理1人、副總經理1人的信息。

誠通證券的人事動作不止於此。今年1月，公司發布招聘公告，擬招聘合規總監（首席風險官）、副總經理、北京分公司負責人。4月，誠通證券聘任李楓為合規總監、首席風險官。

綜合來看，今年以來，誠通證券的總經理、副總經理、董祕、合規總監等多個核心管理職位均發生了變動，管理層經歷了一場「大換血」。

這一系列變動的背景，是公司自被接管以來持續深入的整合進程。2021年，因隱瞞實際控制人與持股比例，公司治理失衡，證監會宣佈對新時代證券實行接管。在接管期間，公司的股權處置也被提上日程。2022年，中國誠通作為央企國有資本運營公司，收購新時代證券並將其更名為誠通證券，納入自身金融版圖。

從被接管到被整合，誠通證券的治理結構、業務發展乃至企業文化，都在與中國誠通進行全方位融合對接。高管團隊的調整，也是這一整合進程中的直觀體現。

業務重整進行時，大舉公開招聘105人

在高管團隊調整的同時，誠通證券的業務重整也在同步推進。

中國誠通集團10月末發布的所出資企業2025年公開招聘公告顯示，誠通證券擬招聘105人，工作地區為全國各地區。

此次招聘範圍較廣，涵蓋了機構業務部、經紀運營部、資產管理部、投資銀行總部、證券投資部、財富管理部、信用業務部、研究所，也包括功能部門如稽覈審計部、信息技術部、紀委辦公室等，還涉及子公司融通基金的崗位。

值得注意的是，招聘崗位不乏部門負責人、團隊負責人等管理崗位，其中，機構業務部、投資銀行總部、權益投資部和信息技術部都計劃招聘1名負責人，同時還為子公司融通基金招聘2位渠道銷售經理，顯示出公司業務重整的力度與決心。

事實上，自中國誠通入主後，誠通證券便在持續擴充隊伍。2024年4月，誠通證券投行、資管、研究等10餘個部門，合計擬招聘70人。今年年初，誠通證券再發布招聘公告，招聘高管、中層幹部、6名營業部負責人及3名投行條線承攬、承做崗人員，合計招聘16人等。

從業績來看，誠通證券業績相對平穩，2022年、2023年和2024年，公司分別實現營業收入15.55億元、17.45億元和17.45億元，實現歸母淨利潤3.58億元、3.45億元和3.62億元。

2025年上半年，誠通證券實現營業收入9.15億元，按年增長4.17%；歸母淨利潤為2.18億元，按年增長20.28%。同時，誠通證券持有融通基金60%股權。2025年上半年，融通基金實現主營業務收入4.06億元。

有行業分析人士指出，中國誠通收購誠通證券後，如何將其打造成為服務國有資本運營的重要金融平台，是市場關注的焦點。此次大規模招聘，尤其是對核心業務部門人才的吸納，可能是公司重新定位業務方向、打造核心能力的關鍵一步。（藍鯨新聞 王婉瑩 wangwanying@lanjinger.com）