文 | 新識研究所互聯網人常調侃自己的職場三大錯覺：這次裁員不會輪到我、年底KPI肯定能超額完成、手裏的期權遲早能變現。前兩個如今很難說準，但是大廠們今年對期權的比例和歸屬方式格外關心起來。11月3日小紅書宣佈調整員工入職期權歸屬方式，從原先與阿里一致的「50%+25%+25%」模式，改為「15%、25%、25%、35%」的梯度歸屬方案，這一調整自2024年1月1日起正式生效。一個月前，小紅書已將...
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