來源：金融人事mini
郵儲銀行2025年三季報顯示，截至9月末，該行資產總額達18.61萬億元，較上年末增長8.9%。今年前三季度，郵儲銀行實現營收2650.8億元，同比增長1.82%；淨利潤767.94億元，同比增長1.07%。
人事方面，10月30日，因工作調動，郵儲銀行非執行董事韓文博辭任。值得一提的是，郵儲銀行行長劉建軍出生於1965年8月，已年滿60歲。
本期，主要介紹郵儲銀行中層人事變動，涉及多家一級分行行長、副行長。
總行工會主席劉敏轉任資深經理。
山東省分行行長李曉良轉非。
李曉良，曾任郵儲銀行四川省分行副行長、總行授信管理部副總經理，2015年起掌舵郵儲銀行多個一級分行，歷任湖南省分行行長、陝西省分行行長、山東省分行行長。
青島市分行行長李廣增，任山東省分行行長；曾任郵儲銀行許昌市分行行長、南陽分行行長，2020年11月任安徽省分行副行長，2023年5月起任郵儲銀行青島分行行長。
安徽分行副行長吳斌，任新疆分行行長；原新疆分行行長許俊義已任黑龍江分行行長。
吳斌，曾任郵儲銀行濟南分行副行長，臨沂市分行行長，2023年11月任郵儲銀行安徽省分行副行長。
北京分行副行長孫培炎轉非。
孫培炎，新西蘭梅西大學市場營銷專業畢業，碩士研究生，管理學碩士，工程師，2018年10月任郵儲銀行寧夏區分行副行長，後調任北京分行副行長，分管公司條線業務。
陝西省分行副行長董耀峯，任江西省分行副行長；曾任郵儲銀行安康分行行長、漢中分行行長，2017年8月起任陝西省分行副行長。
截至2025年6月末，郵儲銀行機構總數7，870家，包括總行，36個一級分行，325個二級分行，2，221個一級支行，5，284個二級支行，以及3個控股子公司。其中，一級分行位於各省會城市、直轄市和計劃單列市，負責管理其區域內的所有分支機構。
據三季報介紹，今年以來，郵儲銀行圍繞組織架構、網點經營、市場服務體系、激勵機制、數智化轉型、風險管理體系、運營管理體系「七大改革」，聚焦核心能力建設，加快體系改革，系統培育轉型動能。
郵儲銀行持續推動體制機制改革，穩妥推進「一分一支」改革試點，強化一級分行經營能力、做強一級支行服務陣地、優化人員配置，進一步強化「啞鈴型」組織架構建設。
業績方面，前三季度營收、淨利潤延續上半年「雙增」態勢。收入端，郵儲銀行以「穩息差、擴中收、提非息」為主線。
前三季度，郵儲銀行的淨息差收窄至1.68%，但仍在國有六大行中最高。2025年1-9月，郵儲銀行實現利息淨收入2，105.05億元，同比下降2.07%，下降幅度較中期收窄0.60個百分點；手續費及佣金淨收入 230.94 億元，同比增長11.48%；其他非利息收入達314.81億元，同比增長 27.52%。
郵儲銀行表示，非息收入的增加主要是該行加快構建多元化、均衡的中收格局，鞏固零售業務傳統優勢，積極拓展公司和資金業務；加強市場研判，搶抓市場機遇，不斷加大債券、票據等資產交易力度，買賣價差收益增加帶動。
在支出端，郵儲銀行前三季度業務及管理費1，521.67億元，同比減少41.65億元，下降2.66%；成本收入比57.40%，較去年同期降低2.65個百分點。郵儲銀行說明，主要是調整人民幣個人存款業務儲蓄代理費率，以及積極開展降本增效，從嚴管控各項費用支出，運營成本實現有效壓降。
資產質量方面，截至9月末，郵儲銀行不良貸款餘額910.09億元，較上年末增加106.90億元；不良貸款率0.94%，仍為六大行中最低，但較上年末增長0.04個百分點；撥備覆蓋率240.21%，較上年末下降45.94個百分點。
責任編輯：曹睿潼