新的通篇報導，增加了工會成員將於週四就提議進行投票的內容，增加了有關替代工人的背景和詳細信息
工會尋求與西雅圖工人類似的更好的退休繳費方案
如果合同獲得批准，工人將於週日返回
罷工導致 F-15 推遲交付並影響其他項目
Dan Catchpole
路透11月10日 - 工會官員週一表示，自8月4日以來罷工的3200多名波音國防BA.N工人將於週四就公司的最新報價進行投票。
該公司的最新報價降低了總體批准獎金，但如果獲得批准，將為工人提供更多的預付現金。除此之外，該方案與之前被國際機械師和航空航天工人協會 837 區成員拒絕的方案幾乎完全相同。
長達三個月的罷工推遲了向美國空軍交付 F-15 戰鬥機的時間，也阻礙了 其他一些項目的生產。罷工工人在聖路易斯地區的工廠組裝波音公司的F-15和F/A-18戰鬥機、T-7教練機、彈藥和商用777X噴氣機的機翼部分。
自罷工開始以來，波音公司 管理層一直拒絕提高其報價，其中包括五年內工資普遍增長24%。最新版本包括，如果工人們同意這些條件，他們將獲得6000美元的獎金，而之前的報價為3000美元。不過，波音公司削減了合同期內以後可獲得的 4000 美元獎金。
工會一直在向飛機製造商施壓，要求獲得更高的批准獎金和更好的退休計劃繳款，更接近波音西雅圖地區工人去年獲得的待遇。
如果獲得批准，IAM 成員最快將於週日晚上開始復工。
波音公司公開提出了這一建議，繞過了 IAM 勞資談判委員會。最近幾周，該公司 對工會要求恢復合同談判的呼籲置之不理。IAM 上個月向全國勞資關係委員會（National Labor Relations Board）提出了一項針對該公司的不公平勞動行為指控，指責波音在談判中缺乏誠意。
波音公司表示，作為應急計劃的一部分，它正在僱用長期替代工人。然而，工會官員和工人告訴路透，獲得所需的培訓和安全許可可能需要長達六個月的時間。
波音防務公司首席執行官史蒂夫-帕克（Steve Parker）週一在一封公開信中表示，如果 IAM 成員批准了合同，所有工會成員都將能夠重返工作崗位，即使公司已經為他們的職位僱傭了替代工人。
他補充說，如果這一提議遭到拒絕，公司將不保證這一保證。
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