IT之家 11 月 12 日消息，微軟人工智能部門首席執行官穆斯塔法・蘇萊曼（Mustafa Suleyman）對其團隊辦公模式的要求，在公司內部可謂獨樹一幟、格外嚴格。

圖源：微軟官網

據 Business Insider 報道，蘇萊曼要求下屬員工的辦公室辦公天數明顯高於公司普遍標準，並普遍傾向於推行開放式辦公佈局。

蘇萊曼表示：「我堅定支持線下辦公文化。我們一直在整合團隊文化，並努力實現凝聚。」

微軟近日宣佈，自 2025 年 1 月 26 日起，將實施新的重返辦公室（Return-to-Office, RTO）政策，要求絕大多數員工每週至少在辦公室工作三天。然而，蘇萊曼對其團隊的要求更為嚴苛：根據一份內部文件，凡居住在辦公地點附近的員工，須每週至少到辦公室四天；任何例外情況均須經直接向蘇萊曼彙報的高管批准。

此外，蘇萊曼明確表示，他並不青睞傳統帶門、可長期關閉的獨立辦公室。他介紹稱，在其主導設計的某處辦公環境中，他採用「鄰里式」佈局，即每 20 至 30 張辦公桌集中為一個開放區域，桌位間距相對較近。「這種佈局極大促進了協作，」他解釋道，「每個人都能看到其他人是否在崗，能真切感受到現場的活力與緊迫感，從而催生大量非正式協作，確實好太多了。」

值得一提的是，蘇萊曼本人偏愛硅谷。他目前在硅谷與西雅圖兩地之間分配工作時間，但他表示，他的大部分團隊都在硅谷，而非微軟的雷德蒙德總部。「這裏人才密度極高，」他補充道，「這裏就是理想之地。」

據IT之家瞭解，微軟將重返辦公室安排及辦公空間設計決策權下放至各業務部門或團隊自主決定。例如，公司企業、對外事務與法律事務（Corporate, External, and Legal Affairs）部門已實行每週至少四天到辦公室辦公近一年。

相比之下，微軟其他人工智能相關團隊的返崗要求則相對寬鬆。文件顯示，高管斯科特・格思裏（Scott Guthrie）領導的「雲與人工智能」（Cloud + AI）部門並未制定組織專屬的重返辦公室政策；而傑伊・帕裏克（Jay Parikh）負責的「核心人工智能」（Core AI）團隊則將於 2025 年 2 月起全面執行公司統一的「每週三天辦公室辦公」規定，但 GitHub 團隊除外。