（來源：衡水日報）

轉自：衡水日報

基於國家靈活就業人員參保政策，美團正式啓動騎手養老保險試點，首批在福建泉州、江蘇南通兩城區面向全體騎手開放。該試點方案的核心在於，對當月收入達標且近六個月累計三個月滿足條件的騎手，美團將補貼其養老保險費用的50%。這一探索旨在回應新就業形態勞動者，尤其是流動性強的外賣騎手，對長期社會保障的迫切需求。

騎手社保試點方案最顯著的特徵是其高度的靈活性，具體體現為「四無」原則：無前置資格限制、無參保地點限制、無時長單量限制、無跑單類型限制。這確保了方案的廣泛包容性。騎手參保無需任何承諾或等待邀約，僅需滿足國家基本參保條件，參保後即自動進入補貼流程。此舉打破了傳統社保與固定勞動關係強綁定的模式，為流動性極高的騎手羣體打開了參保便利之門。

針對騎手跨區域就業普遍的特點——平台數據顯示外來務工人員佔比高達81.6%，其中跨省流動者佔40%，方案特別允許騎手自主選擇在戶籍地或就業地參保，平台均一視同仁給予補貼。這一設計精準契合了大量騎手「異地工作、本地養老」的規劃和預期，解決了他們參保地的現實難題。同時，騎手社保方案尊重騎手「農忙返鄉、錯峯跑單」的工作習慣，僅要求半年內累計三個月收入達標即可獲得補貼，使得騎手可以靈活安排工作與生活，而不必擔心社保權益因工作間歇而中斷。

該試點不設定任何任務考覈、熟練度或工作年限門檻，面向所有類型的騎手開放，最大限度地擴大了保障覆蓋面。即便是短期跑單過渡的騎手，也能被納入保障體系，使得靈活就業的「蓄水池」功能更為穩固。美團此次在「新職傷」保障基礎上，進一步探索養老保險，標誌着平台在構建多層次騎手社保體系上持續深化，為破解廣大靈活就業者的養老保障難題提供了新的實踐思路與解決方案。

海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經APP