據悉，英特爾CEO陳立武本週一向員工宣佈，AI負責人薩欽·卡蒂已離職。他在備忘錄中承認，由卡蒂領導的AI與先進技術團隊"在近幾個月經歷了重大變動"。

卡蒂於今年4月被陳立武任命為首席技術官兼首席AI官，負責英特爾的AI戰略與路線圖。他於同日在社交平臺X上宣佈，將加入OpenAI，為這家ChatGPT製造商實現其通用人工智能的宏偉目標構建計算基礎設施。

核心高管離職與戰略挑戰

卡蒂的離職，發生在他詳細闡述英特爾挑戰英偉達在AI基礎設施市場主導地位的新戰略後不久。這家芯片製造商十餘年來在定義和執行成功的加速計算戰略上屢屢受挫，其去年未能實現為高迪(Gaudi)AI加速芯片設定的、本已較為保守的5億美元收入目標，便是最近的體現。

在一份經查閱的週一備忘錄中，陳立武告知員工，他將親自接管此前由卡蒂負責的"AI集團"及"英特爾先進技術集團"。他解釋稱，此決定是基於團隊近期所經歷的變化，且此項安排"立即生效"。

英特爾CEO在備忘錄中表示："我認識到這些團隊在近幾個月經歷了重大變動。正因如此，我將直接與領導團隊合作，完善我們的AI戰略，並確保先進技術路線圖得到持續執行。"

AI是重中之重，但須果斷行動

陳立武將AI稱為"英特爾最重要的優先事項和最令人興奮的機遇領域之一"。他表示，這些機遇不僅存在於"傳統的通用計算"即CPU領域"也存在於由智能體AI和物理AI驅動的新興推理工作負載領域。"

"為了抓住這些機遇，我們必須果斷行動，利用我們的規模和生態系統，將英特爾確立為下一代AI驅動工作負載的首選計算平臺，"陳立武在備忘錄中強調。

人事震盪持續，組織架構頻繁調整

儘管陳立武的備忘錄未討論AI團隊的其他變動，但此次領導層震盪發生前幾日，據報道，卡蒂的一名直接下屬、數據中心AI高管索拉布·庫爾卡尼已離開英特爾，轉投競爭對手AMD。

庫爾卡尼本週一在領英上宣佈，AMD已聘用他擔任副總裁，負責GPU產品管理。英特爾表示，其AI市場推廣副總裁安尼爾·南杜裏已接替庫爾卡尼，負責領導公司的AI產品管理組織。

卡蒂和庫爾卡尼的離職，發生在陳立武為推動重組而任命兩位外部人士領導AI工程工作幾個月之後。讓-迪迪埃·阿萊格魯奇，一位前蘋果長期芯片設計師，被任命為AI片上系統(SoC)工程副總裁；另一位前蘋果芯片設計師、也曾任職谷歌的沙伊倫德拉·德賽則被授予AI架構與網絡副總裁一職。

陳立武持續調整英特爾組織架構

陳立武此次直接接管AI團隊，是他在近兩個月內第二次藉助高管離職之機進行組織架構調整。這位於今年3月加入英特爾的CEO，一直致力於削減他所謂的"組織複雜性和官僚流程"，以重振創新文化。

當陳立武上月宣佈其4月提拔的直接下屬、工程負責人羅布·布魯克納離職時，他表示將把布魯克納的團隊與另一個部門——硅工程團隊合併。邁克·赫爾利被任命領導合併後的新組織。

陳立武的首次重大重組舉措發生在4月，他通過調整最高領導團隊，創建了其稱之為"更扁平化結構"的新體系。除了讓多位工程負責人成為其直接下屬外，陳立武也對公司的業務部門負責人採取了同樣安排。

卡蒂定義的AI戰略：開放與異構

上個月在2025 OCP全球峯會上，英特爾公佈了一款160GB高能效數據中心GPU，並確立了年度發佈新GPU的節奏，以兌現其提供AI系統開放軟件和硬件架構的新戰略。

卡蒂在9月的一次英特爾新聞發佈會上詳細闡述了這一戰略。核心在於構建異構系統，即採用多處理器組件的成本效益型系統，以分別處理智能體AI工作負載中的"預填充"和"解碼"階段。

他解釋說，計算優化的GPU更適合處理"預填充"階段，而"解碼"階段則更需要具有"最高可能內存帶寬"的GPU。他指出，中國AI初創公司深度求索普及了這一概念。

卡蒂強調，這將通過一種"開放軟件方法"實現，該方法支持多基礎設施供應商，且無需開發者"改變任何習慣"。他舉例稱，英特爾測試了在英偉達GPU上運行大語言模型的"預填充"階段，同時在英特爾加速器上運行"解碼"階段，據稱實現了比當前同構系統高出70%的每美元性能。

"這就是我們的戰略：我們將構建可擴展的異構系統，為智能體AI工作負載提供零摩擦體驗，並通過利用這種開放的異構架構，為這些工作負載提供最佳的每美元性能，"卡蒂在9月時總結道。