新浪科技訊 11月14日下午消息，理想汽車內部今日就「部分2024款MEGA車輛出現冷卻液滲漏批量質量事故」以及「2025款L系列部分車輛下襬臂襯套異響批量質量事故」發佈了兩則處理公告。

　　針對「部分2024款MEGA車輛出現冷卻液滲漏批量質量事故」，公告稱，該質量事故有三個相關原因：

　　1、冷卻液驗證不充分，研發運營-材料技術相關人員負主要責任，因此對李某在內的5名相關環節的員工進行問責處理：對環節上的直接員工採取解除合同的措施，對其直接管理人和部門負責人採取年度績效不高於I，取消年終獎、取消晉升資格的處罰。

　　2、動力電池試驗驗證及滲漏風險評估不充分，整車電動-動力電池相關人員負主要責任。因此，對商某在內的4名相關環節的員工進行問責處理：對環節上的直接員工採取解除合同的措施，對其直接管理人和部門負責人採取年度績效不高於I，取消年終獎、取消晉升資格的處罰。

　　3、研發運營-研發質量、質量安全、服務等部門相關人員在冷卻液滲漏風險評估、用戶車輛處置等環節存在應對不當，負次要責任。因此，對周某在內的5名相關環節的員工進行問責處理：對環節上的直接員工採取解除合同的措施，對其直接管理人和部門負責人採取年度績效不高於I，取消年終獎、取消晉升資格的處罰。

　　另外，就「2025款L系列部分車輛下襬臂襯套異響批量質量事故」，公告稱，針對整車電動-智能底盤部門部分員工工作失職，造成L系列25款車型部分車輛下襬臂襯套異響批量質量事故，對公司產品質量安全口碑造成巨大影響，經覈實，現將該事件的處理結果通報如下：L系列25款下襬臂襯套油脂試驗驗證不充分，導致車輛在使用過程中出現批量異響抱怨，嚴重影響用戶用車體驗。根據相關管理內容和規定，對崔某等4名相關環節的員工進行問責處理：對環節上的直接員工採取解除合同的措施，對其直接管理人和部門負責人採取年度績效不高於I，取消年終獎、取消晉升資格的處罰。

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責任編輯：劉萬里 SF014