當地時間11月14日，社交媒體巨頭Meta宣佈，從2026年開始，將員工績效評估與「AI驅動影響」（AI-driven Impact，主要指員工通過使用AI工具或開發AI應用，在工作中產生的顯著業務成果或生產力提升）緊密綁定。這一舉措標誌着Meta正加速向「AI原生」文化轉型，旨在通過獎勵AI工具的使用和創新，顯著提升公司生產力和競爭力。Meta人力資源主管珍妮爾·蓋爾（Janelle Gale）...
網頁鏈接當地時間11月14日，社交媒體巨頭Meta宣佈，從2026年開始，將員工績效評估與「AI驅動影響」（AI-driven Impact，主要指員工通過使用AI工具或開發AI應用，在工作中產生的顯著業務成果或生產力提升）緊密綁定。這一舉措標誌着Meta正加速向「AI原生」文化轉型，旨在通過獎勵AI工具的使用和創新，顯著提升公司生產力和競爭力。Meta人力資源主管珍妮爾·蓋爾（Janelle Gale）...
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