更改了第一段的來源。第 14 和 15 段增加了有關 Browning West 希望董事會成員的詳細信息

Svea Herbst-Bayliss

路透紐約11月19日 - 投資者 Browning West 希望庫珀公司COO.O的董事會增加四名新成員，以改善這家醫療設備製造商的運營，並在發給該公司的一封信中表示，如果庫珀公司不同意，它準備發起代理權爭奪。

在布朗寧-韋斯特公司於週三上午公開這封信之前，兩位消息人士告訴路透，在今年與管理層舉行了幾次會議之後，這家對沖基金正在施加更大的壓力，建議三位行業高管及其一位合夥人加入庫柏董事會，以糾正現任董事會在視力保健、製造和醫療設備方面缺乏專業知識的問題。

"布朗寧-韋斯特公司的聯合創始人烏斯曼-納比（Usman Nabi）、彼得-李（Peter Lee）和公司合夥人法拉茲-阿塔爾（Faraz Athar）在致董事會的信中寫道："為了重新聚焦和優化庫珀的業務，恢復股東的信心，幫助庫珀實現其巨大的長期潛力，董事會迫切需要做出改變。

信中說，通過實施他們的改革，Browning West 公司（擁有庫柏約 4% 的股份）相信，這家隱形眼鏡製造商（每股交易價格約為 72 美元，市值約為 140 億美元）的股價能在三到四年內翻一番。

在過去的 12 個月裏，該公司股價下跌了約 28%。Browning West 在信中將股價下跌歸咎於庫珀缺乏戰略重點、薪酬不統一以及董事會監督不力。

該公司的一位代表沒有立即回應置評請求。

庫博通過 CooperVision 分部生產隱形眼鏡和視力保健產品，並通過 CooperSurgical 提供婦女健康和生育方面的產品和服務。按配戴人數計算，庫博是最大的隱形眼鏡企業。

第二位激進投資者

Browning West 是過去四周內第二家公開向庫博施壓，要求其做出改變的激進投資者。

Jana Partners 正敦促庫博 (link) 進行全面戰略審查，其中可能包括出售、改善資本分配和改善運營。

Browning West 則採取了不同的方式，希望從內部改革入手推動變革。

雖然布朗寧韋斯特公司主張在初期採取有節制的方法，但它也在信中明確表示，它不會容忍在未與其協商的情況下對董事會或管理層進行調整。

布朗寧韋斯特公司在更換董事會成員時，既有代理權爭奪戰，也有非代理權爭奪戰。去年，它在 Gildan Activewear GIL.TO取得了顯著的勝利，這家加拿大運動服裝製造商用公司的八名董事候選人替換了整個董事會。

作為庫珀的第一步，勃朗寧-韋斯特希望讓行業高管沃爾特-羅斯伯夫（Walter Rosebrough）、約瑟夫-帕帕（Joseph Papa）和安德魯-帕森（Andrew Pawson）成為董事候選人。信中說，Browning West 的合夥人 Athar 是第四位董事候選人，他為董事會帶來了投資者的視角。

Rosebrough 曾擔任醫療器械公司 Steris 的首席執行官，Browning West 希望他能成為公司的下一任董事長，接替 Cooper 的董事長兼前首席執行官 Robert Weiss。

帕帕曾任博士倫公司首席執行官、博士健康公司前董事長兼首席執行官和百利高公司前董事長兼首席執行官。Pawson 曾擔任全球最大的獨立視力保健公司愛爾康的全球視力保健特許經營總裁兼總經理。

信中還說："在同一公司結構下運營 CooperVision 和 CooperSurgical 沒有任何戰略或財務邏輯可言"，並暗示他們也願意探索戰略替代方案，包括可能的出售。

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