FX168財經報社(北美)訊 周五（11月21日）,CNBC報道稱，亞馬遜（Amazon）上月宣佈的超過14,000人裁員幾乎波及公司龐大業務版圖的所有角落——從雲計算與智能設備，到廣告、零售與雜貨業務。但有一個崗位類別受到的衝擊尤為沉重：工程師（Engineers）。

根據紐約、加州、新澤西以及亞馬遜總部所在華盛頓州的最新文件，在這些州被裁撤的4,700多個職位中，近40%為工程崗位。這些數據來自亞馬遜向各州提交的《勞工調整和再培訓通知》（Worker Adjustment and Retraining Notification，簡稱 WARN）文件。

值得注意的是，這些數字僅涵蓋10月宣佈裁員的一部分，因為各州對 WARN 報告的要求不同，因此數據並不完整。

作為公司31年歷史上最大規模裁員，亞馬遜加入了今年以來大幅削減崗位的科技巨頭行列。數據顯示，自2022年疫情後商業模式重整以來，科技行業裁員持續：截至目前，231家科技公司削減了近113,000個崗位（來自 Layoffs.fyi）。

亞馬遜首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）正在推動一項多年文化改革計劃，將亞馬遜改造成他口中的「全球最大初創企業」。其核心策略包括：提高組織效率、減少層級、壓縮成本，讓員工「少資源、多產出」。

CNBC 報道指出，亞馬遜預計將在明年1月進一步裁員。與此同時，公司正加大對人工智能（AI）的投入。賈西曾在6月預言，隨着AI帶來的效率提升，亞馬遜的企業白領人數將在未來數年持續下降。

人力資源主管貝絲·加萊蒂（Beth Galetti）在宣佈裁員的內部備忘錄中強調：「這一代AI是自互聯網以來最具顛覆性的技術。 為了更快創新，我們必須減少層級、提高速度、增強員工所有權意識。」

亞馬遜在聲明中強調，AI 並不是大多數裁員的核心原因，更大的目標是減少官僚結構，加快決策。

賈西在上月的財報電話會上也表示，此輪裁員是因公司內部出現「文化問題」，部分原因源於此前過度擴張導致的「層級過多」和決策效率下降。

中層工程師被重創，AI工具衝擊傳統開發崗位

WARN文件顯示，此次裁員覆蓋了一系列軟件工程師職位，但影響最嚴重的是SDE II（中級軟件開發工程師）。

隨着企業採用來自 Cursor、OpenAI、Cognition 等公司的AI代碼助手或「意圖驅動編碼平台（vibe coding platforms）」，傳統軟件開發崗位正變得越來越難找。亞馬遜也推出了自己的競爭產品 Kiro。

產品經理與項目經理職位也未能倖免

各州 WARN 數據顯示：

超500名產品經理（Product Managers）與項目經理（Program Managers）被裁，佔總裁員人數的 10%以上。高級經理（Senior Manager）與首席級別（Principal）崗位也受到影響。

亞馬遜持續退出非核心業務：遊戲、視覺搜索等部門被削

作為整體收縮計劃的一部分，亞馬遜過去幾年一直削減一些試驗性或難以盈利的業務，包括：遠程醫療服務、兒童視頻通話設備、健身可穿戴設備以及多家實體零售店等。

遊戲部門（Games）遭大幅裁撤

根據加州 WARN 文件：遊戲部門負責人史蒂夫·布姆（Steve Boom）在內部備忘錄中表示，聖地亞哥（San Diego）與爾灣（Irvine）工作室，以及中央發行團隊都將出現「大幅崗位減少」。

數據顯示：在爾灣，遊戲設計師、藝術家、製作人佔裁撤總數的四分之一以上，在聖地亞哥，這些崗位佔裁員員工的 約11%。

此外，亞馬遜大幅暫停大製作（Triple-A）遊戲，包括大型多人在線遊戲（MMO）的研發。此前亞馬遜曾推出 《Crucible》、《New World》，並開發一款基於《指環王》（Lord of the Rings）的 MMO 遊戲。

視覺搜索與購物團隊遭重擊

多條 LinkedIn 員工帖子顯示：亞馬遜大幅裁撤了負責 Amazon Lens 與 Lens Live 的視覺搜索團隊（主要位於帕洛阿爾託）。

WARN 文件顯示：軟件工程師、應用科學家、QA 工程師是該部門受影響最嚴重的崗位。

廣告業務亦受波及：紐約裁員超過140人

亞馬遜利潤最高的業務之一——在線廣告部門也遭遇收縮。

紐約各州文件顯示：140多名廣告銷售與市場崗位被裁，佔當地裁員總數約 20%。