5000人一夜被裁!Mercor降薪重聘,喫相太難看

新智元
2025/11/29

新智元報道

編輯:傾傾

【新智元導讀】他們是AI的父母,幫它識別情緒、理解語言,卻在一夜之間被拋棄了!Mercor關閉Meta項目,5000名標註工人失業,又被「邀請」以更低時薪重返崗位。在「AI革命」的浪潮裏,機器在升級,人類卻在降價。

AI的熱度從沒降過。

巨頭們爭相燒錢,分析師說它撐起了美國九成的GDP增長,媒體在談「人類繁榮的新紀元」。

可在這場盛宴之外,有一群人悄無聲息地離開。

上周,一封來自AI數據公司Mercor的郵件,讓五千人一夜之間失業。

這場被稱為「AI革命」的浪潮,終於露出了它的代價。

一夜被解僱,AI公司的「降薪重啓」

上周,一場突如其來的裁員,讓幾千名AI標註員措手不及。

這家公司叫Mercor。它專門給OpenAI、Anthropic、Meta這些巨頭做數據標註。

它的工人幫AI學會識別圖像、理解文字,是AI訓練中最底層但最關鍵的一環。

但在11月中旬,Mercor突然宣佈:與Meta合作的「Musen項目」 提前結束。

這個項目原本僱了大約5000人,員工還剛聽說客戶挺滿意,項目會延長到年底。結果,一封郵件,全沒了。

幾天後,公司通知要開展一個新項目——Nova

工作內容與Musen幾乎相同,只是工資下調。

公司解釋說,新項目任務更穩定、時間更靈活。聽起來像是優化,實質上就是降價。

Mercor最新一輪孖展使其首席執行官Brendan Foody

更諷刺的是,Mercor最近剛拿到新一輪孖展,估值接近100億美元。

表面是獨角獸的崛起,背地裏卻在用最低成本重啓同樣的工作。這種操作在行業裏並不新鮮。

xAI、Scale AI、Appen這些做AI數據標註的公司,都經歷過類似的循環:項目一結束,大批合同工被裁,再用新名字、新薪資被「重新僱佣」。

只是Mercor這次,是把行業的潛規則擺到了明面上。

這一切發生得很快,也很安靜。AI公司在資本市場繼續上揚,而螢幕後,那些支撐它們成長的人,正在被悄悄替換。

AI流水線上的人:「想抵制,但沒錢」

看到Mercor發出那封解約通知時,許多員工都愣住了。

一位標註員在接受採訪時說:

他們在群裏說客戶很滿意、項目要續簽,我當時鬆了口氣,結果轉眼就被告知項目結束。

有人在Reddit上寫下自己的經歷:凌晨三點收到解約郵件,第二天登入工作平台,任務頁面已經被清空,只留下一句「感謝你的付出」。

沒過幾天,新的邀請又來了。

公司說這是一次項目轉型,可以加入新項目「Nova」,繼續工作。只是時薪從21美元降到了16美元。

Mercor在郵件裏解釋,這樣調整是為了「保證任務穩定」「提升合作效率」。

也就是做同樣的活,但是錢更少。

一位接受新合同的員工說:

我們想抵制,但沒錢。需要那份穩定收入,即使感到被貶低。

大多數人都簽了。有人有孩子要養,有人靠這份錢付學貸,還有人根本找不到別的工作。

他們不是Mercor的正式員工,只是臨時合同工。沒有保險,沒有帶薪假,也沒有議價空間。

他們知道被剝削,但也只能接受。

CEO口中的「人類繁榮」,輪不到他們

如果只看資本市場,AI似乎正處在黃金時代。

美國商務部數據顯示,2025年上半年,科技行業貢獻了全美GDP增長的92%。

可就在同一時間,科技企業的裁員數量也創下2003年以來最高紀錄。

亞馬遜剛裁掉了1.4萬名企業員工,谷歌、Meta也都在持續「優化團隊」。

真是奇怪——利潤在漲,崗位在減;公司在擴張,人卻被清空。

可CEO們卻依舊熱衷描繪那個「AI讓人類更幸福」的未來。

OpenAI的奧特曼在一次演講中說:

我們正在邁向一個人類繁榮到難以想象的時代。

可在Mercor、Appen、Scale AI的世界裏,AI並沒有讓人更自由,只是讓人更廉價。

數據標註員是AI世界的建築工,他們的勞動為模型創造價值,卻被排除在繁榮之外。

我們不禁詢問:奧特曼所說的「人類」,到底指的是誰?

是投資人?開發者?還是那群在凌晨三點收到解約郵件、掙扎着簽下新合同的工人?

如果人類繁榮意味着極少數人掌握算力和資本,而大多數人被算法重新定價,那這個烏托邦,也許早已接近地獄邊緣。

被稱作「自由職業者」,其實是被放生

AI行業裏最常用的一個詞是「靈活就業」。

標註員不再是員工,而是「獨立合作者」「自由職業者」。聽起來更輕鬆、更自由,像是科技時代的新身份。

但現實裏,這種「自由」更像一種放生。

Mercor、Scale AI、Appen這些公司把工作拆成碎片化的任務、外包給全球合同工,他們同時卸掉了自身的責任。

沒有保險、沒有假期、沒有底薪,連被解僱都不算解僱,只是一封郵件、一個失效的登入入口。

這種結構讓人陷入一種悖論:他們越想追求穩定,就越依賴這種不穩定的工作。

AI公司做的,就是用「靈活」包裝不確定,用「合作」替代僱佣,用算法取代管理。

螢幕那頭的工人還在標註圖像、整理語料,讓AI變得更聰明。

可他們自己,早已被系統從名單裏刪除。

AI的世界在升級,而他們的工資卻縮減到十年之前。

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