（來源：新華日報）
11月26日，金陵科技學院隆重舉行「企心育匠 護航就業」——金陵科技學院企業班主任聘任大會。校黨委書記劉志遠出席大會並講話，全體校領導、受邀企業班主任代表、相關職能部門負責人、各二級學院黨政中層幹部及師生代表們齊聚一堂，共同見證這場超有意義的校企「牽手儀式」。大會由校長季賽主持。
神祕面紗：他們是誰？
聘任儀式上，學生工作處處長汪如春介紹了企業班主任工作開展情況。該項工作以《關於加快構建高校思想政治工作體系的意見》《深入推進江蘇省新時代高校輔導員隊伍建設行動計劃》《關於深化產教融合的若干意見》等文件為背景，已先後在動物科學與食品工程學院、園藝園林學院、軟件工程學院、藝術學院、動漫學院、外國語學院中試點實施近十年，旨在聘任政治素質過硬、實踐經驗豐富、育人意願強烈的優秀企業家、行業領軍人才、技術骨幹擔任企業班主任，共同探索「企業—學校—學生」三位一體的育人模式，進一步強化人才培養和產業需求的相互融通，促進「培養—實踐—就業」全過程教育鏈的貫通。
本次共有137位優秀企業家受聘。在熱烈的掌聲中，全體校領導為企業班主任頒發了「企業班主任」「就業護航大使」聘書。
大連三儀集團副董事長江慶國作為企業班主任代表發言，一句「結緣金科院，源於一份感動與信任」瞬間拉近彼此距離，也讓在場師生感受到了企業對學校人才培養工作的滿滿誠意與擔當。
園藝園林學院黨委副書記甘黎明則帶來了「實戰經驗包」，分享了學院近五年校企協同育人的亮眼成果，為全校推廣這項工作送上了超實用的「參考手冊」！
暖心囑託：我們怎麼做？
劉志遠以三句話表達了對企業班主任、二級學院和金科學子的期待與囑託：一是感謝企業班主任以愛生情懷助力金科，期待企業班主任用行業智慧點亮學子前程，讓學校應用型人才培養的土壤更加肥沃。二是希望二級學院務必以精細服務搭建協同平台，以嚴格管理保障育人實效。通過企業班主任的深度參與，實現人才培養「思政教育—產業實踐—就業服務」閉環。三是鼓勵同學們珍惜機遇主動求教，實現成長路上的「彎道超車」。要將企業班主任傳授的經驗智慧，內化為自己的認知和能力，在實踐中檢驗真知、鍛鍊本領，努力成長成才。
季賽則聚焦「如何把好事辦好」，就深入推進企業班主任工作提出三點「硬核要求」。一要聚焦「校」之發展，為一流應用型建設注入動能。要進一步優化選聘、培訓、考覈機制，推動企業資源轉化為教育教學資源。二要錨定「人」之成長，為學生高質量就業保駕護航。要依託企業班主任把企業優質的崗位需求和最新的行業動態帶進校園，幫助每一位金科學子都能走穩走實就業路。三要立足「產」之需求，積極推動產業與人才協同發展。要努力形成「學生成才、企業得益、學校發展」的多贏局面。
多維交流：準備上崗啦！
聘任儀式落下帷幕，但校企協同的「交流熱潮」才啱啱開始。企業班主任分組打卡校史館與金科創客匯，沉浸式感受金科的辦學底蘊與發展成就，解鎖學校的「育人密碼」，為當好「老班」做足準備。緊接着，各二級學院趁熱打鐵召開企業班主任座談會，大家圍繞實踐教學、實習就業等「高頻關注話題」深入探討、交換思路，碰撞育人「新火花」！
從制度構建到實踐推進，從試點運行到全校推廣，企業班主任制度是金科院推動思政教育與產業實踐深度融合的創新舉措，更是探索「新時代立德樹人工程」與高素質應用型人才培養路徑的有益嘗試。137位企業班主任的加入，是校企協同育人的新起點，更是金科學子成長的「新buff」！學校將以此次企業班主任聘任大會為新的出發點，攜手企業、凝聚師生合力，深耕校企協同育人領域，通過「校內+校外」雙班主任護航模式，將企業資源轉化為教育教學優勢，助力金科學子夯實理論基礎、培養企業思維、提升實踐能力、提高崗位勝任力，成長為地方經濟社會發展急需的「用得好、站得住、有作為、受歡迎」的高素質應用型人才。
陸慧 柳文 王姝