近日，港股上市公司小菜園國際控股有限公司（0999.HK，以下簡稱「小菜園」）宣佈董事會啓動了一項股份激勵計劃，旨在完善公司的治理結構，建立並健全中長期激勵機制，以此調動公司管理人員、技術及業務骨幹的積極性，從而支持集團的持續成長與發展。根據公佈的方案，本次股份激勵計劃的有效期長達十年。激勵股份將主要採取期權和受限制股份單位兩種形式，其來源為公司控股股東汪書高通過其控制的多個持股平臺進行捐贈或轉讓...
網頁鏈接近日，港股上市公司小菜園國際控股有限公司（0999.HK，以下簡稱「小菜園」）宣佈董事會啓動了一項股份激勵計劃，旨在完善公司的治理結構，建立並健全中長期激勵機制，以此調動公司管理人員、技術及業務骨幹的積極性，從而支持集團的持續成長與發展。根據公佈的方案，本次股份激勵計劃的有效期長達十年。激勵股份將主要採取期權和受限制股份單位兩種形式，其來源為公司控股股東汪書高通過其控制的多個持股平臺進行捐贈或轉讓...
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