-Cognizant加強對Synapse項目的投入，並設定新目標：到2030年提升兩百萬人的技能水平

Cognizant的Synapse技能計劃於2023年啓動，其最初目標是到2026年底惠及100萬人，但目前項目進展已超出預期

新澤西州蒂內克2025年12月5日 /美通社/ -- Cognizant今日宣佈擴大其Synapse計劃，並設定一個新目標：到2030年底提升200萬人的技能水平。Cognizant已經提前超額完成了到2026年底提升100萬人技能水平的目標，並正在進一步加大投入力度，為個人提供參與未來數字化驅動勞動力市場所需的技能培訓。

Cognizant新徽標

AI的快速發展正在重塑全球勞動力市場。 Cognizant與Oxford Economics的一項聯合研究顯示，未來十年，90%的工作崗位（從入門級到高管職位）都將受到AI的影響。 隨着各級機構競相順應這一變化，大規模技能提升的需求變得越發迫切。 Cognizant的Synapse計劃旨在通過調動全公司的力量，促進學習與發展，推動技術合作夥伴關係的建立，並加大對社區公益項目的投入，以應對這一挑戰。

「我們加大Synapse計劃的投入力度，標誌着我們在構建一支更具未來適應性的勞動力隊伍方面邁出了重要一步，」 Cognizant首席執行官Ravi Kumar S.表示：「我們很自豪能夠提前完成最初目標，這證明了我們團隊和合作伙伴的奉獻精神。 我們立下宏願，力爭在2030年前惠及兩百萬民衆，這彰顯了Cognizant在助力全球民衆把握AI時代機遇、共享數字化轉型紅利方面所發揮的核心作用。」

Cognizant旨在通過Synapse計劃為勞動力準備度樹立新標準。 Synapse打破社會經濟、文化和語言障礙，支持求職者技能培訓、員工主導的STEM教育，並與政府、學術機構、非營利組織和行業領導者建立牢固的合作關係。

Cognizant仍堅定履行其在Synapse推出之初所作的承諾，通過技能加速器項目、技術合作夥伴關係、學徒制、社區教育和員工技能培訓等舉措，持續惠及更多個體勞動者。 為更好地擴大項目投入，Cognizant還計劃拓展Synapse的一些重點領域，包括：

• 學習與發展資源：通過擴展學習與發展項目，Cognizant旨在加速對員工學習的投入，深化與學習機構的合作關係，並為客戶團隊提供學習路徑。
• 品牌學習計劃和活動：Cognizant旨在提供品牌化學習體驗，將其定製化學習能力帶到客戶辦公地點、學習機構和非政府組織（NGO）合作伙伴。
• 社會影響：Cognizant致力於擴大慈善資金的發放，支持與Synapse使命契合的非政府組織，同時設計並舉辦學習與發展項目，以惠及Cognizant運營所在的社區。

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