俞敏洪回應員工吐槽加班：相關部門認真調查，寫信員工正常上班

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12/08

瑞財經李蘭12月6日，新東方創始人俞敏洪通過個人社交平臺發文，回應近日引發關注的員工公開信事件。俞敏洪稱，「南極事件和新東方員工公開信的事情，一再把我和新東方推上熱搜，有朋友擔心寫信的員工被整。」他對此回應：請大家放心，他們都在各自的崗位上正常上班。他們反映的問題，已經要求相關部門認真調查，傾聽員工的訴求，真有問題的，立刻糾正。據媒體綜合報道，12月4日，有新東方杭州課程顧問在公司內部羣中發佈了...

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李蘭12月6日，新東方創始人俞敏洪通過個人社交平台發文，回應近日引發關注的員工公開信事件。俞敏洪稱，「南極事件和新東方員工公開信的事情，一再把我和新東方推上熱搜，有朋友擔心寫信的員工被整。」他對此回應：請大家放心，他們都在各自的崗位上正常上班。他們反映的問題，已經要求相關部門認真調查，傾聽員工的訴求，真有問題的，立刻糾正。據媒體綜合報道，12月4日，有新東方杭州課程顧問在公司內部羣中發佈了一篇長文。圖片顯示，該長文內容對課程顧問崗位的加班強度、指標遠超實際、工作內容冗雜等問題進行控訴。這封全員信發出後不久便被刪除，發佈者的賬號也隨即被封禁。有新東方工作人員表示，該員工向全員發信的形式不符合公司內部舉報機制，將進行相應處理。面對輿論發酵，俞敏洪於12月6日公開發文回應。這已是新東方近一個月內第二次因內部溝通問題引發爭議。11月16日，在新東方成立32週年之際，俞敏洪身處南極給員工寫信慶祝，曾引發軒然大波。詳見》》《俞敏洪全員信被指難以共鳴：17次提「我」，5次提「南極」》11月23日，據媒體報道，俞敏洪再次發佈全員信，並表達了歉意，稱寫信的時在南極，因此用了一些南極的描述和比喻，觸發了一些員工的不滿，並沒有要向大家炫耀在南極的意思，而是希望能夠真誠與大家分享其觀點和情況。「一個願意和大家分享的老闆，總比一個神秘的老闆更加讓員工放心和安心。」詳見》》《俞敏洪再發全員信致歉，將選取10名優秀基層員工感受南極》公開資料顯示，新東方由俞敏洪於1993年創辦。當年11月，俞敏洪克服多重困難，在北京中關村二小的破舊房屋中註冊成立北京新東方學校，憑藉差異化教學風格在託福、GRE培訓領域迅速崛起。1995年，徐小平、王強等北大校友加入後，公司管理逐步規範化，業務規模快速擴張，市場份額持續提升。2001年，新東方教育科技集團正式掛牌，2006年成功登陸美國紐交所，成為中國首家海外上市的教育機構，此後逐步開啓全國佈局與多元化發展，業務覆蓋留學諮詢、學前教育、在線教育等多個領域。近年來，新東方遭遇轉型挑戰，公司股價大幅波動，市值顯著縮水。為突破發展困局，俞敏洪帶領企業向直播電商領域轉型，旗下東方甄選走紅後成功站穩新賽道，同時企業還拓展了文旅等新興業務板塊。新東方仍處於轉型關鍵期，面臨着現實經營壓力。據2025財年第四季度財報顯示，其淨利潤降73.7%至710萬美元，主要受東方甄選業務拖累及商譽減值影響。此外，核心教育業務增速逐季放緩，2025財年營收增速從上一財年的43.9%降至13.6%。該公司於10月發佈的2026財年一季度未經審核財報顯示，其淨營收為15.23億美元，同比增長6.1%。增長主要得益於教育新業務帶動，其中教育新業務收入同比增長約15.3%。公司股東應占淨利潤為2.41億美元，同比下降1.9%。但非美國通用會計準則下經營利潤為3.355億美元，同比上升11.3%。本文轉載自樂居財經，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本站讚同其觀點和對其真實性負責。如涉及作品內容、版權和其它問題，請聯繫樂居財經通知我方刪除，我方將在收到通知後第一時間刪除內容！本文只提供參考並不構成任何投資及應用建議。本站擁有對此聲明的最終解釋權。","kind":"news","is_publish_news":true,"is_publish_highlight":false,"is_publish_live":false,"is_publish_wemedia":null,"editions":null,"column":"","sentiment":"0","news_tag":"","news_rank":0,"symbols":[],"gpt_button":1,"need_auth":false,"code":"91000000","status":"200"}}}