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　　永贏基金員工持股計劃落地！

　　近日，公開信息顯示，永贏基金新增3家有限合夥企業為股東，合計持有股權3.51%，其股權系由股東Oversea-Chinese Banking Corporation Limited（新加坡華僑銀行）轉讓。股權變更完成後，寧波銀行持股比例維持71.49%不變，仍為永贏基金第一大股東；新加坡華僑銀行持股比例調整為25%，繼續作為公司主要股東。

　　據悉，此次股權變更用於支持員工持股計劃，涉及人員約百人，覆蓋較為廣泛。

　　值得一提的是，這是自《推動公募基金高質量發展行動方案》發布後，首家實施員工持股計劃的基金公司。2025年5月7日證監會發布的《推動公募基金高質量發展行動方案》中明確，支持基金公司依法實施員工持股等長效激勵措施，提升核心團隊穩定性。

　　永贏基金員工持股計劃落地

　　公開信息顯示，永贏基金新增三家有限合夥企業為股東，分別為上海穩進同贏企業管理中心（有限合夥）、上海銳進同贏企業管理中心（有限合夥）、上海聚信同贏企業管理中心（有限合夥），合計持有股權3.51%，其股權系由股東Oversea-Chinese Banking Corporation Limited（新加坡華僑銀行）轉讓。

　　據悉，此次股權變更用於支持員工持股計劃。股權變更完成後，寧波銀行持股比例維持71.49%不變，仍為永贏基金第一大股東；新加坡華僑銀行持股比例調整為25%，繼續作為公司主要股東。一體化的股東結構，或讓永贏基金推進持股計劃更高效與順暢。

　　2025年5月，證監會發布《推動公募基金高質量發展行動方案》（以下簡稱《行動方案》）。《行動方案》指出，支持基金公司依法實施員工持股等長效激勵措施，提升核心團隊穩定性。至此，永贏基金也成為《行動方案》發布後，首家實施員工持股計劃的基金公司。

　　有第三方評論人士表示，公募基金通過推行員工持股等機制安排保持核心團隊穩定、促進公司長久健康發展。股權激勵的核心作用在於吸引並且留住優秀人才，有助於公司提升投研實力，強化內部治理，提升管理水平和整體競爭力，為公司長期發展奠定堅實基礎。

　　管理規模超6200億元

　　永贏基金成立於2013年，近年來，管理規模快速增長。Wind數據顯示，截至今年三季度末，永贏基金資產規模超6200億元，其中，非貨規模近4300億元，較年初增長近780億元，行業排名躍升至第18位。

　　作為一家銀行系公募，永贏基金此前在固收業務領域保持了一定優勢。而今年以來，公司「智選」系列產品取得了市場的較高關注度，帶動了公司權益規模的大幅增長。該系列產品高度聚焦於代表新質生產力的前沿領域，如人形機器人、創新藥、雲計算等國家戰略方向明確、成長潛力巨大的行業。

　　Wind數據顯示，截至三季度末，永贏基金主動權益產品規模達到934.64億元，年內規模激增766億元，增量高居市場第一。永贏基金此前在接受券商中國記者採訪時表示，「規模是能力的結果，而不是我們的目標。」

　　目前，永贏基金已初步形成主動權益、固定收益、絕對收益與被動指數四輪驅動的業務格局。旗下有近180只基金產品，產品結構較為均衡。展望後市發展，永贏基金的長期戰略方向是：「建設具備大類資產配置能力的平台型資管公司。」

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責任編輯：宋雅芳