聯想集團剛交出一份不錯的半年報，內部卻傳出大規模調整。近日，多位聯想員工在脈脈上爆料，稱聯想基礎設施方案業務集團（ISG）中國區已經啓動裁員，且波及範圍很廣泛。由於通知方式很生硬，引發了員工的不滿。

根據親歷者的描述，這次裁員通知的過程十分倉促。一位上海的員工透露，其所在部門被臨時召集，參加一場線上會議。會議原定僅開15分鐘，但主持會議的副總裁遲到了13分鐘才上線。在剩餘的僅有兩分鐘裏，這位副總裁只是播放了一段事先錄好的通知錄音，隨後便宣告結束。

一位在聯想工作三年多的內部員工向記者證實，上海ISG部門確實已經被「一鍋端」，裁員主要集中在中國區，上海分部涉及200人左右。HR已於12月1日上午開始密集跟員工談話。

高層在溝通中的措辭，也激起了員工的不滿。公司首席技術官（CTO）將此次包含裁員的調整，描述為一個「特別獎項」。這種將裁員包裝成「獎勵」的說法，被員工指責為「傲慢」且「傷人」。

聯想ISG上海分部是調整的重災區，甚至有員工稱該站點面臨「原地解散」。

輿論焦點還集中在對特殊羣體的處理上。多名員工爆料，此次裁員名單並未迴避要特殊保護的人羣，連孕期的女性也被列入其中。

根據聯想集團發佈的2025/26財年中期業績，上半年營收同比增長18%，至393億美元，淨利潤大幅增長40%，達到8.46億美元。

但盈利問題一直是ISG的長期挑戰。財報顯示，儘管收入上升，該業務集團在上半年仍錄得1.18億美元的經營虧損。對於虧損原因，聯想在財報中解釋為「增加了用於擴大人工智能能力的投資」，以及「加快企業基礎設施業務轉型」所帶來的成本。但在部分內部員工看來，長期的虧損可能已讓集團失去耐心。

來源：新黃河

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