在數字化轉型背景下，招聘本應借技術提質增效，但主導行業多年的B端預付費模式，卻讓「花錢招人」淪為高風險的「盲盒遊戲」。企業預付費用卻難獲保障，平台手握穩定收入而缺乏優化動力。這場圍繞付費邏輯的博弈，正催生在線招聘行業的深刻變革。杭州青荷職達科技有限公司（以下簡稱「青荷職達」）面向企業推出「免費為主+效果付費」的商業模式，企業入駐可以免費發布職位、接收簡歷、在線溝通等一系列核心招聘功能，試圖終結這場...
網頁鏈接在數字化轉型背景下，招聘本應借技術提質增效，但主導行業多年的B端預付費模式，卻讓「花錢招人」淪為高風險的「盲盒遊戲」。企業預付費用卻難獲保障，平台手握穩定收入而缺乏優化動力。這場圍繞付費邏輯的博弈，正催生在線招聘行業的深刻變革。杭州青荷職達科技有限公司（以下簡稱「青荷職達」）面向企業推出「免費為主+效果付費」的商業模式，企業入駐可以免費發布職位、接收簡歷、在線溝通等一系列核心招聘功能，試圖終結這場...
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