投資建議基金薪酬改革加快。近日《基金管理公司績效考覈管理指引（徵求意見稿）》下發。對業績考覈進行優化，包括盈利比等指標實現掛鉤，整體定量考覈中，要求基金投資收益指標中三年以上中長期指標權重不低於80%。建立基金公司管理層認購要求，董事長、高管等年績效薪酬不少於30%購買本公司基金，基金經理不能少於40%，同時過去三年跑輸業績比較基準10%且利潤率為負的基金經理降薪30%。鼓勵基金公司建立長期激勵...
網頁鏈接投資建議基金薪酬改革加快。近日《基金管理公司績效考覈管理指引（徵求意見稿）》下發。對業績考覈進行優化，包括盈利比等指標實現掛鉤，整體定量考覈中，要求基金投資收益指標中三年以上中長期指標權重不低於80%。建立基金公司管理層認購要求，董事長、高管等年績效薪酬不少於30%購買本公司基金，基金經理不能少於40%，同時過去三年跑輸業績比較基準10%且利潤率為負的基金經理降薪30%。鼓勵基金公司建立長期激勵...
網頁鏈接免責聲明：投資有風險，本文並非投資建議，以上內容不應被視為任何金融產品的購買或出售要約、建議或邀請，作者或其他用戶的任何相關討論、評論或帖子也不應被視為此類內容。本文僅供一般參考，不考慮您的個人投資目標、財務狀況或需求。TTM對信息的準確性和完整性不承擔任何責任或保證，投資者應自行研究並在投資前尋求專業建議。