2025年12月10日 – 全球領先的數字資產交易平臺 BitMart 今日宣佈，其跟單交易產品迎來重大升級，正式推出 「AUM 資產管理獎勵（AUM Bonus）」。這一創新功能打破了傳統跟單交易僅依靠「利潤分成」的單一收入模式，將傳統金融領域的「基金管理費」機制引入跟單市場，為帶單交易員提供基於資產管理規模（AUM）的現金獎勵，標誌着個人交易員向專業「基金經理」轉型的時代正式開啓。
從「交易員」到「資產管理者」的身份轉變
長期以來，跟單交易市場中的帶單員面臨着收入渠道單一的痛點：帶單收益完全依賴於交易盈利的分潤部分。在傳統模式下，帶單員付出了精力維護社區和策略，但只有「幫用戶賺到錢」這單一的獲利條件，種機制往往迫使帶單員在行情不明朗時，為了分潤而激進操作，或者因為行情不好導致「有勞無得」。
「我們認為，優秀的帶單員不僅僅是交易信號的發送者，更是資產的管理者，」 BitMart 跟單交易負責人表示，「通過 AUM 獎勵，為交易員提供了一份確定的‘底薪’。這不僅能平滑交易員的收入曲線，更能激勵他們關注資產的長期穩健增長，而非短期的激進博弈，讓交易員像基金管理者一樣去思考。」
雙重收入引擎：收益結構全面升級
此次升級後，BitMart 帶單員將擁有獨特的「雙引擎」收入結構：
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交易分潤： 基於交易盈利能力的傳統分成，作為超額收益的「獎金」。
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AUM 管理費： 基於資產管理規模的現金獎勵，作為旱澇保收的「底薪」。
該機制最大的亮點在於其「空倉有益」的特性。即便在市場波動劇烈、交易員選擇空倉等待機會的時期，BitMart 仍將根據其資產管理規模計算並每週發放 AUM 獎勵。這意味着，耐心和風控也將被定價並獲得回報。
行業領先的結算機制
為了確保公平性與透明度，BitMart 的 AUM 獎勵採用了「小時級快照」機制。系統每小時對帶單員及跟隨者的有效權益進行記錄，按周取平均值進行結算。
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周結周領： 獎勵以 USDT 現金形式，於每週一自動結算至帶單員現貨賬戶。
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規模即變現： 極大地放大了個人影響力的商業價值。帶單員管理的跟單資金越多，每週獲得的現金「底薪」就越高，真正實現了從「賺取交易價差」到「經營資產規模」的商業模式升級。
隨着 AUM 獎勵功能的上線，BitMart 正致力打造一個更健康、更專業的跟單生態，誠邀全球優秀交易員入駐，共享資產管理時代的紅利。
瞭解更多：https://www.bitmart.com/zh-CN/ai/copy-trading
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