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（來源：界面新聞）
12月15日晚，新東方創始人俞敏洪在東方臻選直播間，以「俞老師的南極日記」為主題，分享並回應南極遊。
直播開始時，俞敏洪跟大家打招呼時稱：「好久沒來大號了，有的朋友不認識我了，也快要不認我了。」
直播中，俞敏洪回應了有關公司未來南極遊的安排：「明年冬天有一個去南極的安排，但是不可能每個主播都去，大概從主播中間以抽籤形式抽兩個主播左右，另外也將會帶上十個網友去南極。」
俞敏洪近期因在南極旅遊時發佈的一封全員信陷入輿論漩渦。
11月16日，新東方迎來32週年，俞敏洪身處南極向全體員工發出一封全員信。信中提到，「此刻，我正站在南極的冰雪世界中。」這封本是慶祝公司生日、激勵員工的公開信，引發諸多爭議。有網友統計，內部信全文提及17次「我」和5次「南極」，卻對員工當下的工作壓力鮮有提及。一名網友發佈「給俞敏洪的一封回信」，稱「您在南極看冰山，我在出租屋看數字」。
11月20日，俞敏洪在社交平臺發文，闢謠「到南極坐郵輪花148萬元」，稱其和奚志農坐的夏古號12天價格在20萬元~25萬元之間(不同艙位)。此外，他當時還表示：「我打算明年冬天，選擇10個左右的新東方、東方甄選的基層優秀員工，加上東方甄選10個優秀會員，由公司支持到南極來看一看，但不一定乘坐‘夏古號’。」
11月23日，俞敏洪又寫了一封主題為「讓我們一起努力」的全員信，向員工道歉，並再次回應關於其南極遊的爭議。在信中，俞敏洪表示，當時用了一些南極的描述和比喻，觸發了一些員工的不滿，出現了「老闆在南極，我們難極了；老闆在看企鵝，我們在加班」的抱怨。其表示，並沒有要向大家炫耀在南極的意思。此外，俞敏洪認為「用員工的血汗錢旅遊」的說法表達不妥，「你在努力工作的同時，老闆們也在拼命努力，並承擔更大的風險，確保公司的正常發展，為你提供工作保障，是互相成就、互相合作、雙向選擇的過程。」
俞敏洪在信中還表示，如果在新東方工作，並且沒有放棄這份工作，員工就有責任維護公司發展與形象。遇到不公平待遇或受欺負，應優先通過內部渠道解決。公司鼓勵公開吐槽，但發表到自媒體上的極端言論需慎重，畢竟公司正常發展是員工安心工作的前提。
12月6日，俞敏洪再在社交媒體發文，回應爭議。俞敏洪表示：「南極事件和新東方員工公開信的事情，一再把我和新東方推上熱搜，有朋友擔心寫信的員工被整。請大家放心，他們都在各自的崗位上正常上班。他們反應的問題，我已經要求相關部門認真調查，傾聽員工的訴求，真有問題的，立刻糾正。」
天眼查工商信息顯示，12月初，東方甄選（北京）科技有限公司發生工商變更，孫東旭卸任法定代表人、執行董事、經理，俞敏洪接任法定代表人、經理，並擔任董事。同時，該公司經營範圍新增餐飲管理、外賣遞送服務、餐飲服務等。
11月6日，俞敏洪在社交平臺發文，確認孫東旭離職。俞敏洪表示，近期孫東旭因為個人原因，提出不再繼續工作。兩人保持着很好的溝通，沒有任何齟齬和隔閡。