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就業市場疲軟是不確定性的產物？
本週鮑威爾公司降息，主要是因為勞動力市場出現疲軟跡象。
但由於聯儲局在召開會議時無法獲得當前的官方就業數據，聯儲局不得不利用非官方的替代數據來源。
其中兩個替代數據來源--全國獨立企業聯合會（NFIB）(NFIB) 和美國經濟諮商局（The Conference Board）--似乎支持聯儲局的觀點。
下圖將 NFIB 的不確定性指數與 Conference Board 的 "工作難找 "部分進行了對比。顯而易見，商業不確定性升高，工人們發現工作更難找了。
但 NFIB 的首席經濟學家比爾-鄧克爾伯格（Bill Dunkelberg）將不確定性的加劇歸因於資本支出計劃，並稱 "就業增長繼續受到合格員工缺乏的制約"。
事實上，在 NFIB 最新發布的《商業樂觀報告》中，"最重要的問題 "是缺乏合格的員工，而不是通脹。
至於消費者，美國經濟諮商局（The Conference Board）首席經濟學家達娜-彼得森（Dana Peterson）寫道："認為工作'充足'的消費者比例減去認為'難找'的比例--在經歷了 10 月份的短暫喘息後，11 月份再次出現下滑。"她還補充道："消費者對六個月後的商業狀況明顯更加悲觀。"
另一個獨立數據來源 Challenger, Gray & Christmas 的數據顯示，"今年到目前為止，人工智能導致了 54,694 起裁員計劃，"這家職業介紹公司在其 11 月份的裁員計劃報告中說道。"自 2023 年首次提出這一原因以來，人工智能已導致 71683 次裁員公告。"
那麼，這是一個技能差距的故事嗎？
"Wealthspire Advisors 高級副總裁奧利弗-普爾舍（Oliver Pursche）告訴路透："技術和創新的發展速度要快於教育和就業培訓。"汽車剛發明時，機械師可能非常短缺。"
"從數據中可以推斷出，招聘減少/裁員增加與人工智能的不確定性和好處--與人工智能相關的生產力提高--都有關係，這是絕對正確的。"Pursche 補充道。
(斯蒂芬-卡爾普)
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AAII https://tmsnrt.rs/4iWRK0T
Small business uncertainty and jobs confidence https://www.reuters.com/graphics/USA-STOCKS/gdpzjndexpw/nfibconsconf.png
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