2025年，Alphabet旗下谷歌公司招聘的人工智能（AI）軟件工程師中，有20%是曾離開公司的「迴流生」，顯示出谷歌正利用其龐大的前員工資源（尤其是在2023年大裁員後）應對AI人才荒。儘管面臨OpenAI和Meta Platforms（開出1億美元獎金）的激烈挖角，谷歌仍憑藉雄厚的資金實力、頂級的計算基礎設施以及Gemini 3的技術突破成功吸引人才迴歸或加入。為保持競爭力，谷歌採取了更加激進的策略，包括由聯合創始人親自招人、精簡管理層級（裁撤1/3小團隊經理）以及加快產品迭代週期。得益於AI領域的全面反彈，Alphabet今年股價漲幅超60%，在大型科技股中領跑。