千億幸福人壽的AB面:光環下的罰單與業績之痛

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  來源:險企觀察

  2025年11月5日,幸福人壽迎來了成立18週年的紀念日。這家以「幸福」為名的壽險企業,從2007年在北京遠洋大廈起步,總資產從零增長到超1300億元

  2025年上半年,公司實現淨利潤4.13億元,已超2024年全年水平。然而亮眼的業績背後,償付能力充足率卻在行業墊底徘徊,核心償付能力充足率一度低至86.98%,位列行業倒數第四

  經營業績:表面增長下的結構隱憂

  2025年上半年,幸福人壽的財務數據呈現出矛盾的圖景。官方數據顯示,公司實現保險業務收入139.25億元,淨利潤達4.13億元。特別是2025年第二季度,單季淨利潤達到4.68億元

  然而,這種增長背後隱藏着結構性問題。2025年第一季度,公司曾淨虧損0.56億元,業績波動劇烈。

  從產品結構看,幸福人壽的保費收入呈現出明顯的「一強多弱」格局。傳統壽險保費規模達118.17億元,佔2025年上半年總保費的84.9%。被視為行業轉型方向的派息險僅實現13.49億元保費,佔比9.7%,且同比降幅達13.58%

  這表明公司產品結構調整困難,過度依賴增額終身壽險等傳統產品。

  投資能力:高收益伴隨高風險

  幸福人壽的投資能力表面上看是其亮點之一。2024年,公司年化財務投資收益率達6.8%,綜合投資收益率更高達12%,在非上市壽險公司中名列前茅

  然而,高收益往往伴隨着高風險。幸福人壽的資產配置存在明顯隱患,權益類投資佔比較高

  截至2024年一季度末,公司違約資產合計賬面餘額高達54.3億元。其中,債券、信託計劃、私募股權基金違約賬面餘額分別為0.41億元、35.84億元和18.05億元

  針對這些違約投資,公司的減值計提比例分別為78.57%、43.28%和54.58%,仍有28.62億元的減值缺口未覆蓋

  監管罰單:系統性合規漏洞

  2025年,幸福人壽在監管合規方面頻繁觸線。6月,河北金融監管局對幸福人壽河北分公司開出罰單,因「財務憑證所附報銷資料虛假、虛列培訓套取費用、銀保專員佣金迴流」等問題,對公司罰款50萬元,並對三名相關負責人處以警告及合計12萬元的罰款

  這並非孤立事件。2025年以來,幸福人壽在多地分支機構接連收到監管罰單:

  表:幸福人壽2025年部分監管處罰情況

機構

處罰時間

違規行為

處罰金額

河北分公司

2025年6月

財務憑證資料虛假、虛列培訓費用、銀保專員佣金迴流

50萬元

安徽省分公司

2025年6月

財務數據不真實、給予投保人額外利益

44萬元

深圳分公司

2025年4月

財務數據不真實、給予投保人額外利益

40萬元

西安中心支公司

2025年10月

給予投保人保險合同約定以外利益

5萬元

張掖中心支公司

2025年8月

未按規定聘任個人保險代理人

0.6萬元

  這些處罰行為集中在財務數據造假、違規返利等核心合規領域,暴露出公司在渠道管理和費用管控上的系統性漏洞

  股權結構:穩定性的根本挑戰

  幸福人壽的股權問題長期困擾着公司發展。公司股東結構分散,前兩大股東誠泰財險和東莞交投集團分別持股30%和20.995%

  截至2025年第一季度,幸福人壽股權質押比例達24.64%,凍結比例達27.6%,合計佔總股本的51.57%

  涉及質押或凍結的股東包括三胞集團有限公司、深圳市拓天投資管理有限公司、深圳市億輝特科技發展有限公司等六家

  大量股權被質押或凍結直接影響公司治理的穩定性。股權凍結狀態下的股東無法通過股權轉讓引入新資本,且潛在投資者可能因股權糾紛風險而卻步

  這些被凍結的股權中,部分質押給了原「明天系」旗下金融機構華夏人壽和新時代信託,最終歸屬尚不明晰

  償付能力:逼近監管紅線

  償付能力是衡量保險公司風險抵禦能力的關鍵指標,而幸福人壽在這方面表現堪憂。截至2025年第二季度末,公司核心償付能力充足率為90.69%,綜合償付能力充足率為132.26%

  雖然較第一季度有所改善,但仍處於行業較低水平。2025年第一季度,幸福人壽的核心償付能力充足率僅86.98%,位列行業倒數第四;綜合償付能力133.34%,行業倒數第八

  這種資本狀況與公司2023年曾被聯合資信、中債資信下調主體信用評級有關。評級機構指出,幸福人壽非標投資規模較大,且在當前信用事件頻發的市場背景下,需關注存量違約資產減值計提缺口、收回以及未來質量變化情況

  2025年9月,何六藝正式出任幸福人壽第六屆董事會董事長。擁有超過二十年的金融保險行業經驗,曾任職於原中國保監會、全國社保基金理事會及建信人壽等機構

  他的到任被視為公司戰略升級的重要信號,但在錯綜複雜的股權困局和不斷收緊的監管環境下,幸福人壽的轉型之路仍然佈滿荊棘。

  公司提出的「幸福生態」戰略,能否真正超越保險本身,兌現「成人達己,幸福共生」的企業哲學,答案將寫在未來的每一次財報和監管通報中。

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責任編輯:王馨茹

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