新京報貝殼財經訊（記者陳維城）12月19日，在2025中國年度最佳僱主頒獎盛典上，智聯招聘集團CEO康雁表示，過去，企業在人才競爭中往往和時間賽跑，人才戰略本質上聚焦「人力成本管控」，人更多被視為生產資料；而今天，AI的深度融入實現效率質的提升，真正具備創造力的人才，已成為定義生產力的核心要素。 他認為，對企業而言，這場變革的核心並非「用AI替代人」，而是「以AI解放人」。當重複勞動被AI接管...
網頁鏈接新京報貝殼財經訊（記者陳維城）12月19日，在2025中國年度最佳僱主頒獎盛典上，智聯招聘集團CEO康雁表示，過去，企業在人才競爭中往往和時間賽跑，人才戰略本質上聚焦「人力成本管控」，人更多被視為生產資料；而今天，AI的深度融入實現效率質的提升，真正具備創造力的人才，已成為定義生產力的核心要素。 他認為，對企業而言，這場變革的核心並非「用AI替代人」，而是「以AI解放人」。當重複勞動被AI接管...
網頁鏈接免責聲明：投資有風險，本文並非投資建議，以上內容不應被視為任何金融產品的購買或出售要約、建議或邀請，作者或其他用戶的任何相關討論、評論或帖子也不應被視為此類內容。本文僅供一般參考，不考慮您的個人投資目標、財務狀況或需求。TTM對信息的準確性和完整性不承擔任何責任或保證，投資者應自行研究並在投資前尋求專業建議。