冬至剛過，綠城中國就被曝出啓動了新一輪的組織架構調整。每到年底，房企根據市場情況做一些組織梳理，本是行業的常規動作。但仔細看綠城這次的調整方案，還是能看出一些不同尋常的意味。在行業環境持續變化的當下，綠城這次並沒有選擇簡單的「修修補補」，而是對內部的管理邏輯進行了一次較大幅度的重構。透過這些部門的增減和職能的劃轉，我們能清晰地看到這家企業對未來的判斷：既然外部風浪未停，那就必須把內部的籬笆扎得更緊...
網頁鏈接冬至剛過，綠城中國就被曝出啓動了新一輪的組織架構調整。每到年底，房企根據市場情況做一些組織梳理，本是行業的常規動作。但仔細看綠城這次的調整方案，還是能看出一些不同尋常的意味。在行業環境持續變化的當下，綠城這次並沒有選擇簡單的「修修補補」，而是對內部的管理邏輯進行了一次較大幅度的重構。透過這些部門的增減和職能的劃轉，我們能清晰地看到這家企業對未來的判斷：既然外部風浪未停，那就必須把內部的籬笆扎得更緊...
網頁鏈接免責聲明：投資有風險，本文並非投資建議，以上內容不應被視為任何金融產品的購買或出售要約、建議或邀請，作者或其他用戶的任何相關討論、評論或帖子也不應被視為此類內容。本文僅供一般參考，不考慮您的個人投資目標、財務狀況或需求。TTM對信息的準確性和完整性不承擔任何責任或保證，投資者應自行研究並在投資前尋求專業建議。