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文|《BUG》欄目 閆妍
東方甄選「新掌門」人選終於落地，新東方教育科技集團副總裁、廣州學校校長孫進即將「接班」。
孫進究竟是誰？俞敏洪為什麼選擇他？
公開資料顯示，孫進2006年加入新東方，從一線教師成長為集團高管，是在新東方體系內深耕19年的老將。他曾擔任蘇州新東方考試部總監、南京學校常務副校長/校長、廣州學校校長、新東方集團副總裁。
《BUG》欄目從多位員工處獲悉，大家對這位即將上任的執行總裁褒貶不一。
有員工透露，孫進能上位的關鍵因素在於他的管理能力深受信任，「做事比較落地，是新東方為數不多對一線非常了解的高層。」
但另一位來自南京新東方的前員工直言，孫進在南京任職期間，主張「加班主義」「查監控看大家加班情況，是一位很卷的領導」。另有廣州新東方員工透露，孫進曾天天給俞敏洪郵件彙報時時動態。
褒貶不一，老員工稱「他太卷」
孫進在新東方的職業道路給人一種「穩步向前」的感覺。自從加入新東方後，他曾擔任過一線教師，主講四六級寫作、考研閱讀、託福閱讀、雅思寫作、高考語法等，曾獲2008年度上海新東方優秀教師、2008年度新東方集團優秀教師、新東方20週年功勳教師。
此後，孫進進入新東方管理崗位，先後任蘇州新東方國外考試部主任，南京學校常務副校長、校長，廣州學校校長，隨後升任新東方教育科技集團副總裁。值得一提的是，孫進還參與編寫了《新託福寫作白金課堂》《新東方SAT ESSAY全真課堂》等備考書籍。
此外，根據工商信息顯示，他還擔任廣州市新東方文化藝術發展有限公司、南京綠寶書教育培訓中心有限公司法定代表人、董事長等職務。
「他很落地，和藹，是新東方為數不多對一線非常了解的高層」，一位曾在新東方工作近10年、並與孫進有過短暫共事經歷的前員工，如此評價孫進的管理風格，「每個團隊的日報發給他，他看完有需要提意見、重點關注的再去做評論，細小到一線銷售這種他也會看，了解難點在哪裏，然後大家提出反駁他的意見也會聽進去，他的平級都佩服他。」
但也並非所有員工都認可他。
有南京新東方的前員工向《BUG》欄目直言，「N年前他在南京，主張‘加班主義’，會查監控看大家加班情況，還會排員工的加班時長，曾在公司大羣裏誇獎加班的顧問，讓大家多學習。」
另有員工表示，「有幸做過他的員工，只能說廣州校長換成他之後一言難盡。」「開會漫長，瘋狂愛看員工日報」「天天給老俞郵件彙報時時動態。」
業績大幅下降，東方甄選陷多重困境
在過去的一年多時間裏，東方甄選的權力核心接連經歷震盪：2024年7月，核心主播董宇輝宣佈離職；2025年11月，前CEO孫東旭亦因「個人原因」離職。
東方甄選此次人事變動，距離前CEO孫東旭的正式離職，僅過去了一個多月。
此前，東方甄選CEO由孫東旭擔任，也是俞敏洪欽點的「接班人」。2019年起，孫東旭開始擔任新東方在線的CEO和董事。2023年年底因為和董宇輝有關的「小作文事件」，東方甄選在其抖音號發佈公告，經東方甄選董事會決定，董事長俞敏洪兼任東方甄選CEO職務，免去孫東旭的東方甄選執行董事、CEO職務。2023年12月22日，孫東旭辭任非執行董事，以顧問身份短暫留任。
今年11月，俞敏洪發文確認，前東方甄選CEO孫東旭因個人原因離職。俞敏洪在文章中表示，「東旭和我，是東方甄選的創始人。沒有東旭的努力和堅韌不拔的奮鬥，就不可能有東方甄選的發展和今天。」「我們倆之間保持着很好的溝通，沒有任何齟齬和隔閡，請朋友們放心。」
11月底，東方甄選（北京）科技有限公司發生工商變更，孫東旭卸任法定代表人，由俞敏洪接任。該公司由東方優選（北京）科技有限公司100%持股。目前，東方優選科技有限公司尚未發生變更，孫東旭仍為法定代表人。
除高層人事持續動盪外，東方甄選當前更直面兩大核心挑戰：亟待扭轉的經營困境與反覆發酵的輿論危機。對於啱啱接手的孫進而言，他所承受的現實壓力與市場期待同樣巨大。
11月中旬，俞敏洪因在南極旅遊時發佈的一封全員信，引發了「老闆旅遊員工加班」的爭議，陷入輿論漩渦。此後俞敏洪多次發公開信道歉，詳細解釋了自己寫信的緣由和初衷，試圖化解這場輿論爭議。
比輿論爭議更棘手的，是東方甄選持續承壓的經營業績。
目前，離職後的董宇輝創立的「與輝同行」直播間已迅速崛起。其抖音粉絲量已達3721.6萬，反超了東方甄選主賬號的2801.9萬，領先優勢接近1000萬粉絲。甚至在啱啱過去的 11 月，與輝同行孵化的「蘭知春序」也進入抖音電商達人帶貨排行榜 TOP10，超過了東方甄選。
根據東方甄選發佈的截至2025年5月31日的2025財年財報，本財年東方甄選營收為43.92億元，較上年同期的65.26億元下降32.7%；持續經營業務淨溢利為619.1萬元，較上年同期的2.49億元大幅下降97.5%。
對於淨利潤大幅下滑，公司解釋稱，主要是由於報告期內出售與輝同行所致。不過，若剔除出售與輝同行的財務影響，持續經營業務的淨溢利為1.354億元，同比增加30%。
責任編輯：何俊熹