文 | DoNews網站 許芸當前，中國民營企業正集體步入「創二代」接班高峯期，有許多知名企業已由二代接手管理。這些接班的二代，背靠父輩創造的優渥條件，往往擁有創始人不具備的海外留學經歷、高學歷背景，並在父輩的保駕護航下被作為接班人培養，在企業內部歷練已久，積累了一定的企業管理經驗。他們身上，被寄託了傳承財富、維持企業穩定發展和尋求創新突破的多重希望。食品飲料巨頭康師傅也迎來了接班時刻。2026年...
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