專題：2025科技風雲榜

　　新浪科技訊1月15日晚間消息，「2025科技風雲榜」年度盛典於2026年1月15日在北京舉辦，今年活動主題為「啓新智，赴新程」。科銳國際CTO劉之、中關村科金總裁喻友平、科大訊飛企業數字化業務羣CTO張永亮和1688 AI實驗室負責人善擇參與《Agent協同新範式》主題圓桌對話。

　　劉之表示，2025年是Agent元年，並總結出Agent發展的七大關鍵指標，按優先級排序為：任務完成率、人機協作、精確性、可重複性、成本、速度和安全性。他指出，「這七大問題在技術上多數已有解法，技術方案趨於收斂，模型也在持續迭代」，但真正的難點在於「精準把握這些能力的當前上限與未來趨勢，以及將能力組合成用戶體驗優良的產品」。

　　針對人力資源垂直領域的Agent應用，劉之提出：「垂直Agent與AGI（通用人工智能）的技術發展方向相悖，且人力資源行業場景分散、個性化需求突出，過度垂直並非最優解。」他強調，科銳國際的思路是先構建通用基礎能力，再疊加1至2個核心場景突破，優先保障智能體的核心屬性，再聚焦行業場景深耕。

　　對於「HR是否會被Agent替代」的問題，劉之坦言，「按照現在的技術指數性發展，再過3-5年真的很難想象，人力資源行業大概率將被重塑。」他進一步分析，考勤覈算等可驗證性工作、候選人意向初篩等重複性勞動最易被AI替代。而產品戰略討論、候選人深度溝通等需要人與人之間溫度的工作則難以被替代。

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責任編輯：王翔