專題：2025科技風雲榜

　　新浪科技訊 1月16日下午消息，「2025科技風雲榜」年度盛典上，科銳國際CTO劉之在與新浪科技溝通中指出：「面對AI技術變革，大多數HR從業者應該積極擁抱AI工具實現能力升級，熟練運用AI Agent完成事務性工作，從重複勞動中解放出來，聚焦高價值場景，用工具放大自身價值。」

　　劉之非常讚同「2025年是AI Agent落地元年」的說法，在他看來，「未來，不懂得利用AI工具的事務型HR會被淘汰，但善用AI、兼具人性洞察與戰略思維的HR，將成為組織不可或缺的核心資產。」

　　「雖然AI Agent能替代流程性工作，但這並不意味着HR這個崗位會被整體替代，比如‘連接人與組織’的人性洞察、錨定業務戰略的人才佈局思維、對候選人動機與潛力的精準判斷、對組織文化的塑造，以及在不確定環境下幫助企業作出關鍵的人才決策，這些基於經驗沉澱與價值判斷的核心職能，在可預見的未來仍然高度依賴人。」劉之表示。

　　據他透露，目前科銳國際已系統性地啓動Agent相關的技術和產品準備；2025年7月，公司內部已上線了工程版本的智能體Mira和Voice Agent。從落地效果來看，Mira在內部已經開放了200多個賬號，過去六個月中累計執行了6000多個真實任務；Voice Agent累計獲取了超過1.2萬個有效的求職意向。

　　劉之透露，在效率提升方面，通過AI Agent獲取求職意向的方式，節省了大量電銷溝通的人力成本，已經能夠達到「跟真人轉化相當」的效果。（文猛）

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責任編輯：宋雅芳