新浪科技訊 1月15日上午消息，BOSS直聘發布《「最佳招聘官」2025年度報告》。「最佳招聘官」是BOSS直聘面向招聘者推出的月度評選活動，綜合考量招聘者在與求職者溝通過程中的招聘文明度、對話友好度、面試專業度與溝通積極度等表現。每月各城市排名前列的招聘者可獲得該榮譽稱號，意味着招聘者專業能力更為突出，溝通體驗更受求職者認可。

　　報告披露，2025年共有21.9萬家企業的招聘者關注並參與「最佳招聘官」評選活動，其中近四成的企業實現招聘者全員參與，超過六成企業有半數及以上招聘者參與，參與規模按年上一年增長。從企業結構看，參與主體仍以中小企業為主，但大型企業的參與熱度較2024年有明顯提升，開始出現主動參與、團隊化參與2025年，獲得3次以上「最佳招聘官」榮譽的用戶已達到7.8萬人。

　　從2025年的整體趨勢來看，人才密集度越高的行業，「最佳招聘官」的滲透率越高。報告披露，電子商務、互聯網、批發/零售位列行業分佈前三，合計佔比超過23%，反映出這些行業對高效人才連接能力的高度依賴，以及在招聘專業化上的持續投入。

　　在城市層面，這一特徵同樣明顯。就業市場成熟度高、人才流動性強、求職者對招聘質量更為敏感的城市，更容易形成優質招聘者的集聚效應。「最佳招聘官」主要分佈在一線城市及部分新一線城市，其中22.1%集中在北京、上海、廣州、深圳。

海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經APP

責任編輯：宋雅芳