專題：2025科技風雲榜
新浪科技訊 1月15日下午消息，「2025科技風雲榜」年度盛典於2026年1月15日在北京舉辦，今年活動主題為「啓新智，赴新程」。釘釘金融行業總經理李偉發表《構建AI組織的核心競爭力》主題演講。
李偉指出，阿里巴巴去年提出未來幾年投入3800億聚焦AI發展，釘釘是其中重要組成部分。他以工業革命類比稱，蒸汽機、內燃機等技術替代人類體力勞動催生了企業形態，而當前機器具備替代腦力勞動的能力，將引發智力革命，深刻改變企業組織形態與社會分工形態。
李偉強調，釘釘的核心思考是如何讓AI智力真正轉化為企業生產力，從過去碎片化插件式服務，轉向聚焦解決企業實際問題，確保AI生產力深入業務場景，回答ROI、準確性、權利邊界等關鍵問題。
關於未來企業組織形態，李偉提出，未來智能時代的企業組織將由人、機器和AI生產力共同構成，形成人與AI混合的智能體。他認為，傳統「AI輔助人」的模式難以突破生產力瓶頸，例如100人企業即便每人配備數字助理，每周有效工時仍為4000小時；而釘釘正推動「人輔助AI」的模式革新，按智能體的專業領域和技能切割生產線，可實現產能倍增，理論上能將生產力提升5倍。
以金融機構為例，李偉透露，過去兩年金融行業80%的崗位仍為傳統崗位，其中60%的人員時間用於重複性簡單勞動，如櫃員開戶、保險小額保單審核、貸款資料填報等。他預判，未來超40%的此類工作將被AI完全替代，超半數技能場景可藉助AI實現效率倍增。在此背景下，企業需重構辦公基礎設施，從基層員工到決策層的工作方式都需全面變革，以適配AI生產力的充分發揮。
李偉強調，傳統辦公平台僅服務於人及流程，無法被AI操作和感知，成為生產力提升的阻礙。AI重塑組織力的關鍵，是構建服務於人及AI高度協同的系統基建。AI已持續進入生產環節，有效降低工作門檻、提升效率與質量。釘釘已完成自我革命，過去9個月快速重構產品體系，未來將持續以AI原生能力構建核心產品與基礎設施，服務千行百業，與企業共同跨越AI鴻溝，構築組織變革後的核心競爭力。
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責任編輯：王翔