攜程2026開年:深陷「反壟斷」旋渦,為何它還敢給員工發千萬補貼?

市場資訊
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專題:攜程被市場監管總局立案調查

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來源:觀識界

  01

  2026年1月中旬,OTA行業投下了一枚重磅炸彈。

  國家市場監管總局正式宣佈對攜程啓動反壟斷調查,理由直指大數據殺熟、獨家協議等行業痼疾。

  消息一出,港股應聲下跌,市場一片譁然。作為佔據國內OTA市場半壁江山的巨頭,攜程再一次站在了鎂光燈下。對於普通用戶來說,最關心的莫過於:那個熟悉的「訂票助手」,是否真的在用算法「計算」我們的錢包?

  攜程隨即回應:積極配合,全面落實。這不僅是攜程的表態,更是2026年整個平台經濟進入「合規深水區」的一個縮影。

  02 

  然而,就在監管風暴颳起的同時,社交媒體上卻出現了另一種聲音:「不管怎麼說,攜程對員工是真的壕。」

  在年輕人普遍焦慮的2026年,攜程的員工福利顯得有些「另類」:

  • 「生娃發錢」: 延續自2023年的「程二代」生育補貼,入職滿三年的員工每生一個娃,直接獎勵5萬元。

  • 「生育自由」: 針對女性員工提供10萬-15萬元的凍卵及輔助生育補貼,將「女性友好」寫進了公司財報。

  • 「3+2辦公」: 至今仍堅持的混合辦公制度,讓無數被「996」困住的打工人直呼羨慕。

  這種「一邊深陷調查,一邊硬核寵員工」的反差,構成了攜程獨特的品牌張力。這不僅僅是公關,更是一家企業在老齡化時代對「人才資產」的深度投資。

  03 

  如果說福利是溫情,那麼AI就是攜程在2026年抗衡風險的底層武器。

  啱啱發布的「智能引擎3.0」顯示,攜程已經不滿足於做一個簡單的中介平台。現在的AI助手能做到什麼?

  • 秒級規劃: 輸入「上海出發5日家庭遊」,它能結合你過往的消費習慣、實時機位和數億條真實評價,在15秒內生成一套連機票、酒店、甚至接送機都嚴絲合縫的方案。

  • 服務透明: 針對被詬病的價格問題,攜程正通過AI實時語義監控,試圖在用戶投訴前就捕捉到商家的違規行為。

  科技能否消弭壟斷的負面影響?這是2026年攜程給出的答案。

  04 

  在外界盯着國內監管時,攜程的國際業務(Trip.com)卻在悄悄驚豔所有人。

  2025年財報顯示,攜程國際業務佔比已突破14%,在東南亞甚至部分超越了國際巨頭Booking

  從「First Go China」入境遊項目,到全球2000萬個旅遊興趣點的覆蓋,攜程正在用中國互聯網的效率,重塑全球旅行秩序。

  當一個品牌開始代表「中國服務」走向世界時,它身上揹負的期待與責任,顯然已經超出了「訂票」本身。

  結語

  2026年的攜程,正處於一個極其特殊的歷史交匯點。

  它是監管眼中的「巨無霸」,也是員工眼中的「避風港」;它是算法下的「利弊權衡」,也是AI時代的「創新旗手」。

  反壟斷調查,或許是攜程作為「舊王」必須要經歷的一場洗禮;而科技創新與人文關懷,則是它通往「新紀元」的唯一門票。

  下一次訂票時,你會以什麼樣的眼光看待它?

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責任編輯:宋雅芳

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