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（來源：中新經緯）
中新經緯1月20日電 據《韓國先驅報》日前報道，由於人工智能熱潮推動的全球內存芯片超級周期轉化為歷史性的利潤，三星電子和SK海力士正在支付多年來最大的績效獎金。
該報道稱，在取消了長期以來將獎金限制在相當於10個月基本工資的內部上限後，SK海力士現在將把其總運營利潤的10%分配到今年的利潤分享計劃中。獎金的80%將一次性發放，剩餘的20%將在兩年內延遲發放。
該報道提到，SK海力士預計其全年的營業利潤將達到45萬億韓元，員工人數為3300人。按此計算，SK海力士員工平均獎金預計將達到1.36億韓元，約合人民幣64萬元，創下歷史新高。
此外，該報道稱，SK海力士還重新推出了員工股份參與計劃，該計劃於2025年推出。員工可以選擇將高達50%的獎金以公司股票的形式獲得，並在持有股票一年後可獲得15%的現金溢價。該計劃旨在鼓勵員工與股東之間的長期一致。
上述報道還稱，三星電子的半導體部門(即設備解決方案部門)已確認，本月符合條件的員工將獲得相當於其基本年薪47%的獎金。此次獎金髮放涵蓋該部門的三大核心業務——存儲、系統大規模集成和代工，這標誌着與2023年相比的大幅反彈，當時由於芯片市場低迷，該部門的獎金率為零。
該報道分析，今年的獎金略低於三星內部設定的50%的上限，這反映了該部門的非凡復甦。三星的績效激勵制度名為「超額績效激勵」，每年發放一次，獎金金額根據上一年經濟增加值的20%計算得出。
該報道提到，對於負責Galaxy智能手機業務的三星移動MX部門，績效派息(OPI)已設定為全額的50%。與此同時，諸如消費電子產品和網絡等其他部門，其派息比例將低得多，約為12%，具體取決於其2025年的業績表現。
據報道，三星公司於1月8日發布的初步財報顯示，其第四季度營業利潤達到創紀錄的20萬億韓元(約合136億美元)。就在這一業績公布之後，三星宣佈發放獎金。
該報道顯示，自2024年末以來，三星和SK海力士已將大量芯片產能轉向高帶寬內存。由於生產HBM所消耗的晶圓產能約為標準DRAM的三倍，這一轉變導致了諸如DDR5等通用內存的供應緊張，從而推高了整體價格。
該報道稱，對於在HBM市場佔據主導地位的SK海力士而言，這些利潤率已轉化為創紀錄的盈利。三星憑藉其更廣泛的製造規模，既從HBM需求的增長中獲益，也從通用內存領域價格的上漲中獲益，三星在該領域仍是全球出貨量的領導者。預計這兩家公司都將在本月晚些時候公布詳細的全年業績。
二級市場上，三星電子和SK海力士股價近日均刷新歷史新高。其中，三星電子股價1月19日盤中衝高至150600韓元，SK海力士股價1月8日盤中衝高至793293韓元，1月20日兩公司股價均小幅回落。
值得一提的是，在科技股和汽車股上漲的支撐下，韓國股市連續12個交易日上漲。周二(1月20日)，韓國綜合股價指數開盤走低，早盤震盪上行，截至發稿已重新翻紅。(中新經緯APP)