新浪科技訊 1月23日上午消息，近日，在BOSS直聘舉辦的「一起生長·ECHO2026」年度合作伙伴大會上，BOSS直聘發布的數據顯示，企業對AI相關的人才需求呈現快速上漲的趨勢，增速逐年上漲。

　　據介紹，BOSS直聘上AI相關崗位的月均新發職位數按年增速呈現出明顯的上揚曲線。2023年為8.5%，2024年為36.5%，2025年則達到74.1%。

　　在2025年，平台明顯觀察到，釋放AI相關需求的企業，不僅有AI、互聯網科技大廠，更有廣泛的實體經濟與專業服務領域。

　　BOSS直聘總裁、執行董事陳旭在分享中用「脫下白大褂，穿上藍工裝」來形容AI在各行各業中的滲透普及。他認為，當AI像Excel一樣成為通用工具與每個人「一起生長」時，市場競爭的邏輯也隨之改變。

　　「未來的職場是‘人+AI’的競爭。」陳旭強調，儘管技術在普及，但核心邏輯未變「歸根結底，AI是工具，人才是目的。」

　　陳旭在分享中介紹，2025年平台非技術崗位的AI需求增速驚人：銷售行政/商務類AI相關崗位增長682%，法律、諮詢、人力資源等專業服務的AI相關崗位也在2025年實現了超過200%的爆發式增長。

　　特別值得關注的是，高級管理AI相關崗位增長了139%。這也意味着越來越多企業與其管理者把AI上升到了戰略高度。

　　AI也落地於硬科技與實體經濟領域，電子半導體新增職位按年增長162%，消費零售、物流、製造業的需求全部翻倍。

　　在陳旭看來，「機會是普惠的，但紅利是分層的」，市場對高階技術人才和複合型人才的支付意願依然非常強烈。對於求職者來說，提升自己的複合能力和不可替代性，是抓住時代紅利的關鍵。陳旭表示，讓AI成為用戶的「副駕駛」和「守護者」，將是平台長期投入的方向。

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責任編輯：楊賜