我圍觀了追覓39歲老闆微博足足9天,發現他是個耿直boy

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01/26

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  來源:龔進輝

  作者:龔進輝

  最近,追覓科技CEO俞浩因被自家員工貼臉開大而名聲大噪,儘管讓他很沒面子,但未嘗不是件好事。因為至此以後,俞浩開始認真經營自己的微博賬號,打造企業家IP,自己寫的第一條微博便是大大方方回應被員工怒懟。

  1月17日,俞浩在微博發了一篇題為《簡單回應一下》的文章,專門回應相關爭議。大概意思是:你可以認為追覓要做出人類歷史上第一個百萬億美金公司是在吹牛,但只要給追覓足夠的時間,就能把吹過的牛一一實現。此後,他彷彿打開新世界的大門,在微博上放飛自我,也給網友帶來不少歡樂和談資。

  從1月17日至今(1月26日),我圍觀了足足9天,發現39歲清華畢業的俞浩微博真是太有料了,觀賞性極強,主要呈現三大明顯特徵:

  一、活躍。俞浩在微博上實在太活躍了,活躍得簡直像個高仿號。拿昨天(1月25日)周日來說,他一天下來發了13條微博,反觀時常活躍在微博上的小米掌門人雷軍只發了7條微博,接近雷軍的2倍,這你受得了嗎?

  按理來說,企業家在面向公衆發言時要慎之又慎,就算在微博這種社交平台與用戶互動時,也要儘量保持理性剋制,少說少錯多說多錯,畢竟過於高調可能會引起不必要的爭議,甚至稍有不慎就會給公司招黑。但俞浩似乎不以為意,一直保持高頻更新,想說什麼就說什麼。

  二、豪橫。去年底,俞浩宣佈,公司年終獎加碼,在常規年終獎金之外,額外獎勵全體員工1克黃金。相關截圖顯示,追覓某平台全員群共有18539名群成員,全員1克黃金大約花費2600萬元。他還透露,在公司內部,日常也挺喜歡發紅包大家開心一下,豪橫程度可見一斑。

  而在微博上,俞浩依然延續大手筆的畫風,動不動就給網友送黃金,同樣是每人1克黃金。這一親民舉動深受廣大網友歡迎,迅速拉近與網友的距離。為此,他專門把微博暱稱改成「俞浩-愛送黃金」。同時,俞浩還獎勵追覓生態的投孖展團隊績優員工去南極旅遊,且是飛機直達,不是坐船過去,不愧是別人家的老闆。

  這還沒完,俞浩還想定製1萬個追覓雞蛋來抽給網友。乍看之下,此舉與他平時的豪橫風格格格不入,但立下的Flag口氣着實不小,「等過幾年我當上世界首富了,你們不許嘲笑我,還有我的笨雞蛋!」你品,你細品。此外,他還打算抽1000張演唱會門票送給員工,被網友直誇大氣。

  三、耿直。圍觀俞浩微博9天,我發現他和當年的360掌門人周鴻禕有點像,後者對自己的評價是不裝不端有點二。不裝不端指的是沒架子、做自己、沒心機,說白了就是活得真實,有點二指的是情商偏低,說真話往往容易得罪人。而俞浩亦如此,首先,他很真實。

  有網友問俞浩張凌赫代言是全球還是大中華區,他直接回復「不知道」,自己和大家一樣也是在朋友圈看到的。這似乎有點不合情理,堂堂CEO竟然不知道代言人的簽約細節,但又在情理之中。俞浩透露,只有春晚和超級碗的決策是自己做的,平時一般決策,都是團隊自主的,沒有什麼事情必須通過自己。

  其次,他很真性情。除了張凌赫之外,陳飛宇也是追覓代言人。你敢想象,作為金主爸爸的俞浩竟然會跟陳飛宇粉絲吵架。不過,這確實是真的,事件起因是追覓官微宣佈陳飛宇為追覓大中華區高端生活代言人後,一群粉絲排隊到評論區刷屏,這讓俞浩很不爽,直接下場與他們理論,「我也不都是好脾氣,也會生氣罵人的。」

  不僅如此,俞浩還公開內涵新東方掌門人俞敏洪。有人質疑他送優秀員工去南極旅遊是在蹭熱度,畢竟去年11月,俞敏洪表示,明年冬天將選擇10個新東方東方甄選的基層優秀員工和10個東方甄選優秀會員,由公司支持到南極看一看。對此,俞浩予以否認,稱去南極旅遊是至少提前半年籌備的,並強調自己沒去,「別再說我像...了」顯然,他有意與深陷爭議的俞敏洪切割,真是太敢說了!

  說完俞浩玩轉微博的三大特徵,不妨聚焦內容層面。我總結,他的微博主要有兩大看點:一是給網友抽獎送福利,上文已提及,這裏不再贅述;二是宣傳自家業務,作為追覓一把手,俞浩在微博上還是幹了不少正事,即賣力為公司業務搖旗吶喊,包括介紹生態鏈基金、原子重塑孖展、MOVA硅谷發布會等。

  其中,最重磅的大動作當屬追覓正式成為2026年總台春晚智能科技生態戰略合作伙伴。與總台春晚的戰略合作,標誌着追覓在創新實力、產品競爭力與社會責任等方面,已獲得全球廣泛認同。對此,俞浩在微博上感慨道,「熟悉我的人知道我從不吹牛,所有事情一定說到做到!」他的表態既自信又霸氣,預示着追覓將藉助總台春晚的強大勢能繼續發光發熱。

  種種跡象表明,儘管俞浩自帶追覓CEO的光環,但並不妨礙他當一個不折不扣的耿直boy。在以成熟穩重人設佔主導的企業家群體中,年輕有為的俞浩無疑是一股清流,沒有架子、意氣風發、既張揚又務實。當然,他也意識到在微博上盡情放飛自我,可能會給公關部添麻煩,甚至有損公司形象,纔會收斂許多。

  「為避免過度爭議,以後我就少說話,在這裏抽抽黃金好了!產品的事讓產品去說,業務的事讓業務去說,我就在這裏抽抽黃金,歲月靜好!」俞浩說道。講真,我認同企業家發言謹慎剋制是有必要的。不過,話說回來,我還是更欣賞那個說真話、敢愛敢恨的俞浩,這正是他快速圈粉的祕訣,如果過於拘束反倒讓人不適應,相信廣大網友也有同感。你說呢?

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責任編輯:楊紅卜

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