（來源：衢州日報）
轉自：衢州日報
「跟着小豆總一起，攜手義烏‘活地圖’小義，開啓一場好喫、好玩、好逛的年味之旅……」近期，《小豆總漫遊記》系列AI視頻「跟着春晚遊義烏」持續更新，憑藉滿滿的煙火氣與動畫質感，讓義烏市市場集團專屬IP「小豆總」吸引了諸多目光。這背後，是一群敢想敢幹、活力滿滿的青年團隊，他們以IP打造為契機，在人才培養、品牌傳播、市場服務等賽道上奮力奔跑，為集團發展注入蓬勃青春活力。
近年來，市場集團一直為青年員工成長搭建廣闊舞台，切實打好「上下育愛」組合拳，以「三看、三破、三到」選才標準，建立健全中(基)層調整退出、幹部培養及關心關愛系列工作機制，推出「1個平台、2支隊伍、3項機制」培養模式，讓青年員工成長有路徑、有支撐、有奔頭，其中，「市場大講堂」主平台成效顯著，總部39場業務培訓覆蓋1769人次，二級企業自主培訓984場惠及4.2萬餘人次，130名青年考取專業證書成為業務骨幹。隊伍建設中，11位內訓師傳經送寶，59名技術骨幹入庫重點人才庫；44名「98後」員工享有專屬一年期培養計劃，更從集中培訓到導師傳幫帶，全流程護航讓年輕人快速成長，員工積分卡制度落地，以量化激勵讓每一分努力都被看見、被肯定，充分激發青年幹事活力。
與此同時，青年員工紮根市場服務一線，以實幹賦能發展。集團搭建「青年雙月談」常態化發聲平台，暢通創意反饋渠道，凝聚青年智慧助力企業高質量發展。活動每兩個月為一個周期、全年常態化推進，覆蓋在崗85後青年職工，每雙月結合集團重點工作確定子主題，聚焦戰略落地、市場拓展等核心領域精準發力。平台一經推出便收穫頗豐，首期就收集到16家單位的429條「金點子」，座談會上形成9篇內參期刊，不少務實建議已納入集團發展規劃。此外，青年理論宣講隊深入各大市場，用通俗易懂的語言解讀政策、傳遞服務理念，讓青春力量滲透到市場服務的每一個角落。
值得一提的是，青年們在品牌傳播賽道上更是玩出新花樣。針對集團抖音、視頻號、小紅書等新媒體平台進行改版升級，原創《市場集團・全景相機》短視頻帶着網友沉浸式逛遍義烏市場，播放量一舉突破223萬，讚好超10萬。全年集團各平台新增粉絲近7萬，總播放量突破400萬。
市場集團青年團隊正以昂揚的姿態、過硬的本領，在服務民生、賦能市場的道路上大步向前。未來，他們將繼續以「小豆總」的暖心陪伴，打造市民喜聞樂見的精品內容，在義烏市場集團的發展藍圖上，書寫更多新時代市場青年的精彩答卷。
據潮新聞