Coinbase CEO：AI幫我們運行公司，我們把每條數據都整合起來

華爾街見聞

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周三，Coinbase首席執行官Brian Armstrong透露，他已部署一套內部AI系統充當公司「CEO」，該系統整合所有Slack消息和Google文檔，正在幫助他管理公司並提供戰略建議。這一實踐表明，人工智能取代高管職能的前景可能比預期更快成為現實。媒體此前持續報道人工智能將取代入門級工作，甚至取消一些中層管理職位。但Armstrong的做法顯示，AI取代首席執行官或部分高管職能的可能性...

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Armstrong透露，他已部署一套內部AI系統充當公司「CEO」，該系統整合所有Slack消息和Google文檔，正在幫助他管理公司並提供戰略建議。這一實踐表明，人工智能取代高管職能的前景可能比預期更快成為現實。\n媒體此前持續報道人工智能將取代入門級工作，甚至取消一些中層管理職位。但Armstrong的做法顯示，AI取代首席執行官或部分高管職能的可能性...</p>\n\n<a href=\"https://wallstreetcn.com/articles/3764312\">網頁鏈接</a>\n\n</div>\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","isBrief":false,"type":0,"news_type":1,"symbol":"COIO","symbol_name":"2倍上限加速COIN ETF-Leverage 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Calacanis採訪時表示，他已從使用AI處理常規任務轉向更深層次的戰略諮詢，讓AI主動提示他可能忽視的盲點。這種\"反向提示\"模式正在改變高管決策方式。\n該系統的應用範圍已超越傳統自動化工具，開始涉及戰略判斷和時間管理等核心高管職能，為AI在企業最高層的應用提供了實際案例。\nAI系統整合全公司數據\nArmstrong介紹，Coinbase在過去一年部署了自託管AI模型，連接公司所有數據源。他説：\n\n每條Slack消息、每份Google文檔、所有Salesforce數據、Confluence內容，現在都整合在一起，你可以向這些AI代理提問，每個團隊都在使用它。\n\nCalacanis將這套系統比作\"Coinbase的神諭\"，Armstrong對此表示認同。該系統通過聚合公司內部所有通信和文檔，創建了統一的信息庫，使AI能夠全面了解公司運營狀況。\n這種全面數據整合使AI能夠識別人類管理者可能遺漏的模式和問題，為高管決策提供了前所未有的信息深度。\n從執行工具到戰略顧問\nArmstrong表示，他使用AI的方式已發生根本轉變。\"我現在不只是提示它'幫我寫這份備忘錄'之類的，\"他説，\"作為CEO，我會問這些AI代理'公司裏有什麼我應該知道但可能不知道的事情？'它會告訴我'你知道嗎，這個團隊對戰略其實存在分歧'，而我確實不知道，因為它能讀取每條Slack消息和每份Google文檔。\"\n這種應用方式使AI從被動執行工具轉變為主動戰略顧問。Armstrong能夠通過AI發現組織內部的潛在問題，這些問題在傳統管理層級中可能被過濾或延遲上報。\n據Armstrong透露，Coinbase董事會成員、Shopify首席執行官Tobi Lütke向他介紹了\"反向提示\"概念。「他説這就像反向提示。你不是告訴AI代理你想做什麼，而是問它你應該多思考什麼，」Armstrong説。\nAI監督高管時間分配\nArmstrong進一步展示了AI在高管績效管理中的應用。\"就像一位導師、一位教練，\"Calacanis評論道。Armstrong回應稱：\"比如'什麼能讓我成為更好的CEO？'它會説，我查看了你上季度的時間分配，這是你説想要的分配方式，但實際上你在這件事上花了32%的時間而不是20%。\"\n他還詢問AI其他戰略性問題，例如\"過去一年我在哪件事上改變想法最多\"。這種應用已超越傳統管理工具範疇，涉及自我反思和戰略調整等核心高管職能。\nArmstrong總結道：\"它會主動提示你應該思考的信息，而不是反過來。\"這標誌着人機交互模式的根本轉變——未來不是人類提示AI，而是AI提示人類。","kind":"highlight","is_publish_news":true,"is_publish_highlight":false,"is_publish_live":false,"is_publish_wemedia":null,"editions":null,"column":"","sentiment":"0","news_tag":"","news_rank":0,"symbols":[],"gpt_button":0,"need_auth":false,"code":"91000000","status":"200"}}}