馬年新春的喜慶氛圍尚未褪去，上市公司的人事佈局已率先按下「刷新鍵」。根據同花順數據，1月1日至1月28日，A股公布董事長、總經理、財務總監等高管的辭職、離任公告達340份，涉及314家上市公司。其中，離職原因包括屆滿、退休、個人生活變動等，也有部分管理人員是因觸犯監管問題或涉法而辭去職務。隨着管理層的變更，公司的戰略佈局與經營舉措或也將隨之更新，進而影響企業活力與股價，這也成為馬年新春後市場最大的變量之一。 31家企業董事長離任通過梳理公告內容可得知，涉及公司董事長離任或辭職的公告共32個，涉及上市公司為31家，包括萬東醫療、毅昌科技、妙可藍多、長江投資、國際復材、天壇生物、百傲化學、保變電氣、寧夏建材、紅星發展、天域生物、中國核建、*ST天龍、中科美菱、長虹美菱、博科測試、陝天然氣、白銀有色、許繼電氣、富煌鋼構、貴研鉑業、永清環保、浪潮軟件、越秀資本、漢嘉數智、中順潔柔、興蓉環境、華天酒店、潤邦股份、北方國際、博科測試。 其中，天域生物董事長辭任較為引人注目。公開信息顯示，天域生物實控人、董事長羅衛國在2025年12月31日因涉嫌違規減持被證監會立案，僅6天后的2026 年1月6日以「工作調整」為由辭職。羅衛國原定任期至2028年10月13日，是提前約2年10個月離任。董事、總裁兼董祕孟卓偉暫代行董事長職責，並啓動新任選舉。據了解，此次立案雖未披露具體情形，但核心為「涉嫌違規減持」推測涉及未按規定披露減持計劃、超比例減持、窗口期減持或違反承諾減持等，觸發《中華人民共和國證券法》第三十六條、第63條等監管條款。值得注意的是，羅衛國早已有前科：2022年3月，其因未及時披露權益變動被上交所通報批評，此次為二次觸碰信披與交易合規紅線，反映內控與合規意識薄弱。而從天域生物辭任的核心是監管調查壓力下的個人合規風險切割，未脫離公司體系，屬典型的「立案—辭職—風險隔離」事件。除了天域生物，富煌鋼構實控人、董事長楊俊斌2025年9月公司因收購中科視界信息披露違規被證監會立案，11月安徽監管局對楊俊斌處以380萬元罰款，公司及關聯方合計被罰3180萬元，今年1月17日公告離任，離任後不再擔任公司任何職務；2025年白銀有色因未披露30億元理財產品被處罰，王普公作為時任董事長被罰款150萬元。1月21日，白銀有色公告董事長王普公因工作變動辭職，辭去董事長、董事及董事會專門委員會相關職務，辭職後不再擔任公司任何職務。10家企業財務總監離任根據同花順數據，有10個公告涉及財務總監離職，涉及企業包括四創電子、天能重工、淮河能源、ST泉為、恒邦股份、中研股份、仕淨科技、西上海、路德科技、實達集團。 一般認為，上市公司財務總監(CFO)離職是兼具風險預警與戰略信號的關鍵人事變動，核心指向財務合規、經營壓力、戰略調整或個人選擇四類動因，短期易引發市場對財務數據可靠性與治理穩定性的質疑，長期影響取決於交接質量與新任CFO的戰略適配度。在這10家財務總監離職的企業當中，ST泉為最為顯眼。一方面，其財務已瀕臨危機，2025年前三季度，ST泉為營業收入4677.73萬元，淨利潤虧損5881萬元；第三季度ST泉為資產負債率為109.06%，高於去年同期的88.13%，也高於行業平均的70.17%。另一方面，公司核心資產已被查封，包括控股子公司安徽泉為、山東泉為名下房產、生產線設備，HJT光伏組件項目停滯。實達集團涉及問題則更為複雜，2024年完成破產重整，但主營業務(物聯網終端、供應鏈管理)盈利能力弱，營收規模持續萎縮；實控人更是變更頻繁，2025年涉及多起股權質押與司法凍結，控制權穩定性存疑；歷史上，公司曾因財務造假、違規擔保被處罰，重整後內控體系仍不完善。 目前，四創電子、天能重工、淮河能源、ST泉為、恒邦股份、西上海已完成新財務總監的聘任工作。計算機、通訊行業最為動盪從行業來看，開年人事變動企業數量超過十個的行業有9個，分別為計算機通信和其他電子設備製造業，專用設備製造業，軟件和信息技術服務業，電氣機械和器材製造業，化學原料和化學制品製造業，通用設備製造業，汽車製造業，醫藥製造業，橡膠和塑料製品業。 其中，計算機通信和其他電子設備製造業最多，達30家，分別為： 專用設備製造業有19家，分別為： 軟件和信息技術服務業有18家，分別為： 電氣機械和器材製造業有16家，分別為： 化學原料和化學制品製造業有16家，分別為： 通用設備製造業有14家，分別為： 汽車製造業有13家，分別為： 醫藥製造業有13家，分別為： 橡膠和塑料製品業有10家，分別為： 此外，房地產行業、土木工程建築業、專業技術服務業、熱力生產和供應業、非金屬礦物製品等行業的人事變動企業數量也較多。其中，房地產行業、土木工程建築業、專業技術服務業均為9家，熱力生產和供應業、非金屬礦物製品業均為7家。