（來源：勞動午報）
轉自：勞動午報
AI在深刻改變生產方式的同時，也對就業市場帶來了前所未有的影響。堅持利用AI技術賦能勞動者、企業和市場主體，引導勞動者深度參與AI產業鏈的各個環節，不斷提升勞動者的AI素養，將有助於平衡AI發展帶來的就業挑戰，實現個人職業發展與產業升級的同頻共振。
從AI訓練師、AI產品經理、AI倫理審核員等新職業湧現，到「一人公司」等創業新範式興起，人工智能正在加速重塑職業圖景，也對勞動者的從業素質提出了新要求。（1月25日 新華社）
就業是最基本的民生。面對AI的發展趨勢，如何走穩就業路？善用AI技術，可以更好服務企業、促進就業。在推動AI相關產業發展的同時，引導勞動者深度融入AI產業鏈，持續釋放AI的就業拉動效應，就能更好保障勞動者就業權益。
AI催生就業新機遇。AI正成為智能社會的重要基礎設施，通過賦能傳統行業並與各行各業深度融合，催生出新業態、新職業、新崗位，形成以人機協同、智能賦能為特徵的就業新範式，為提升就業質量提供新支點。從解決AI大模型、算法、算力等技術攻關，到推動AI與製造業、服務業、生物科技等深度融合，都需要大量人才。近年來，從服務機器人應用技術員到智能硬件裝調員，從人工智能訓練師到智能網聯汽車測試員，與AI相關的每個新職業能帶動大批量勞動力就業。所以說，AI通過推動產業轉型升級實現了生產力的提升、就業結構的優化和就業崗位的新增。
AI帶來就業新挑戰。工廠車間，人形機器人加入生產線，承擔各種繁重任務；田間地頭，智慧農業裝備穿梭其間，助力提前防控病害；用AI大模型輔助撰寫策劃，工作效率大幅提高。AI加速賦能千行百業，分擔重複性、機械性勞動成為現實。隨着AI能力的持續提升，以體力勞動力為主的工業崗位、流程標準化的服務崗位以及數據處理類的文職崗位等，越來越感受到就業替代帶來的壓力。不僅如此，AI技術迭代速度快，技能保鮮期縮短，傳統的「一技伴終生」面臨挑戰，職業生命周期大幅縮短。應對AI帶來的就業替代風險，勞動者必須加快知識和技能更新速度，適應新技術要求和勞動力市場變化，持續提高技能水平，從而更好地把握就業機會，在AI浪潮中站穩腳跟。
AI賦能就業新生態。一個人、一台電腦，依託AI工具就能運轉一傢俱備完整商業能力的公司。AI降低了創業門檻，在AI技術的深度賦能下，如今，「一人公司」逐漸興起，「超級個體」持續湧現，成為激活市場創新活力的最小單元。「一人公司」的興起、「超級個體」的湧現，表明AI技術與就業並非簡單「替代」或「互補」的二元關係，而是賦能共生、協同進化的關係。可以說，在人機協作背景下，人的主觀能動性、跨界想象力、創意整合能力愈發珍貴，人類的想象力、判斷力、審美能力、批判性思維和情感互動能力，成為AI無法替代的優勢。應該說，AI並非顛覆就業市場，而是重新定義了就業能力評價標準，未來就業者無需人人成為專業技術專家，但必須具備駕馭AI工具、釋放創意價值的能力。
AI在深刻改變生產方式的同時，也對就業市場帶來了前所未有的影響。堅持利用AI技術賦能勞動者、企業和市場主體，引導勞動者深度參與AI產業鏈的各個環節，不斷提升勞動者的AI素養，將有助於平衡AI發展帶來的就業挑戰，實現個人職業發展與產業升級的同頻共振。
□向秋