全球職業介紹公司Challenger， Gray & Christmas4日發布報告稱，美國企業1月裁員計劃數量創下全球金融危機以來同期最高紀錄，而招聘意向則跌至同期最低水平。
當月美國僱主宣佈的裁員人數達10.8435萬人，較去年同期激增118%，較2025年12月飆升205%。這一數字創下2009年以來1月裁員規模新高，彼時美國經濟正處於大蕭條後最嚴重衰退的最後幾個月。
與此同時，企業公布的新增招聘崗位僅5306個，同樣創下2009年以來1月新低，而挑戰者公司正是從2009年開始追蹤該招聘數據，這場危機性衰退也於2009年3月正式結束。
此前市場普遍認為美國勞動力市場處於「不招聘、不裁員」的穩定狀態，而挑戰者公司的這份數據顯示，勞動力市場的裁員端或已開始升溫。
該公司職場專家、首席營收官安迪·挑戰者表示：「通常一季度裁員數量都會偏高，但本次1月的裁員規模依舊高得離譜。這意味着大部分裁員計劃都是在2025年底制定的，也表明僱主們對2026年的經濟前景並不樂觀。」
需要說明的是，即便僱主們加緊制定裁員計劃，這一趨勢尚未體現在美國政府的官方數據中。
截至1月24日當周，美國首次申請失業救濟金人數僅為20.9萬人，其長期走勢也處於兩年來的低位附近。
不過，多家知名企業的大規模裁員公告與這一官方數據趨勢相悖。亞馬遜、聯合包裹服務公司（UPS）以及陶氏化學近期均宣佈了大幅裁員計劃。從行業來看，1月交通運輸業的裁員規模居首，這主要源於UPS計劃裁員超3萬人；科技行業緊隨其後，原因是亞馬遜宣佈裁員1.6萬人，且裁員對象主要為企業總部員工。
美國企業1月的計劃招聘人數較2025年1月下降13%，較2025年12月銳減49%。
挑戰者公司的相關數據雖存在波動，且與官方統計數據並非完全相關，但1月美國企業依據《工人調整與再培訓通知法》向勞工部提交的文件顯示，已有逾100家企業發布了大規模裁員通知。
責任編輯：劉明亮