據報道，美國國家勞工關係委員會的一封信件顯示，該機構已放棄與馬斯克的SpaceX公司長達數年的法律糾紛，並暗示今後將避免針對該公司的訴訟，因為沒有管轄權。

　　兩年前，勞工關係委員會曾對這家航空航天公司提起訴訟，指控其因八名工程師參與一封批評馬斯克的公開信而解僱了他們。如今，該委員會表示將撤銷此案。

　　在致這些前員工的律師的一封信中，美國勞工關係委員會援引了另一機構——國家調解委員會（NMB）近期發布的一項意見，稱 SpaceX 的工程師應受該機構管轄，而非勞動關係委員會的管轄。

　　勞工關係委員會地區主管丹妮爾·皮爾斯（Danielle Pierce）在信中表示：「因此，美國國家勞工關係委員會對這家僱主沒有管轄權，所以我要駁回你的指控。」

　　去年8月，美國一家上訴法院支持了SpaceX以及另外兩家公司的觀點，即美國國家勞工關係委員會的組織架構可能存在違法之處，並因此阻止了該機構對這三家公司提起訴訟。

　　美國國家調解委員會（NMB）負責監管鐵路和航空公司，如美國航空集團等；而國家勞工關係委員會則監管大多數其他私營企業僱主，包括像波音這樣的製造業企業。

　　根據聯邦法律，受國家勞工關係委員會管轄的員工有權參與各種旨在改善工作條件的集體行動，無論是否加入工會。而受國家調解委員會管轄的員工則受另一套法律的保護，該法律缺乏同等的保障措施。

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責任編輯：於健 SF069