（來源：中國國防報）
湖北省荊州市以剛性問責舉措抓實國防動員隊伍建設——
兩名專武幹部被調整崗位
初春清晨，天氣猶寒。湖北省荊州市江陵縣擬任職專武幹部集訓暨資格認證如期展開。筆者看到，面對考覈組拋出的「民兵編組標準」「動員潛力調查」「徵兵報名流程」等連環提問，參考人員都能對答如流。
翻閱此次集訓暨資格認證日程表，筆者注意到，涵蓋軍事理論、軍事技能、業務工作等4類共12個課目的集訓，人員參訓率均達到100%，全程無一人請假。
不俗成績的取得，源於一次慘痛的教訓。3個月前，湖北省軍區組織全省專武幹部集訓，該縣2名參訓專武幹部考覈總評成績未及格，導致單位成績墊底。
「考覈結果反映出部分專武幹部‘專武不精武’‘在武不懂武’等問題。」荊州軍分區領導在覆盤中達成共識：專武幹部作為國防動員系統的一線指揮員和戰鬥員，軍事素養、業務能力直接關係到基層武裝工作實效，必須深挖根源、梳理癥結，全面加強專武幹部隊伍練兵備戰、履職盡責的能力本領。
痛定思痛，江陵縣軍地研究決定：將這2名專武幹部調整崗位，不再擔任所在鄉鎮黨委班子成員。消息傳出，在全縣乃至荊州市武裝工作系統引發不小震動。
荊州軍分區迅速將「個案」轉化為「教材」，要求各人武部嚴格對照考覈標準，全面排查本單位專武幹部能力短板。經深入排查，共梳理出「軍事理論薄弱」「應急指揮不熟」等7項共性問題，並據此分級分類建立整改台賬，逐一明確整改舉措和責任人。同時，他們還聯合市縣兩級組織部門進一步強化專武幹部任職前的資格審核和能力評估，建立任職期間跟蹤問效機制，確保關鍵崗位人員始終具備履職所需的專業素養。
在此背景下，江陵縣此次組織的專武幹部集訓暨資格認證，成為一次備受關注的成果驗收。「以前總覺得武裝工作做得差不多就行，現在才真正感受到肩上的擔子有多重。」一名擬任職的參訓幹部表示，將把集訓所學帶回崗位，扛起責任，紮實履職。
動真格方能見真章。截至2月初，在新履職專武幹部的有力動員下，該縣今年上半年徵兵體檢上站人數達到徵兵任務數的4倍以上，初檢合格且參軍意願強烈的應徵青年數量也大幅提升。
短 評
不盡責 必問責
訓練考覈不及格，調整崗位——湖北荊州的做法，為廣大專武幹部立起鮮明導向：不盡責，必問責。練兵備戰來不得半點虛假，軍事素質不過硬，就要「挨板子」「讓位子」。
專武幹部，第一職責是「務武」，第一本領是「精武」。考覈場上「敗走麥城」，表面上看是技能不精、能力不足，根子裏卻是思想上的「和平病」、職責上的「務虛症」。此次處理，猶如一劑猛藥、一記響鐘，給人警示：戰鬥力標準，容不得半點含糊；備戰打仗能力，摻不得半點水分。
問責不是目的，推動解決實際問題纔是關鍵。找出短板弱項、系統施策整改、嚴格組織監督，讓「掉隊者」重燃鬥志，讓「旁觀者」警醒奮進，如此，方能鍛造出一支隨時拉得出、衝得上、打得贏的專武幹部隊伍。
（袁華裔）
（中國國防報 2026年2月13日第二版）責任編輯：陳 涵 劉廷英